-
Sơn Tùng bị bóc "sống ảo"?
-
Diễn biến mới vụ người phụ nữ bị nhóm đàn ông hành hung trước quán karaoke ở Quảng Ninh
-
Bốn sĩ quan cấp cao quân đội và công an được thăng quân hàm, cấp bậc hàm Thượng tướng
-
Microsoft công bố danh sách 40 nghề dễ bị AI cướp việc nhất và 40 nghề an toàn trước AI
-
Mưa lũ nghiêm trọng khiến 14 người chết và mất tích: Đau lòng tiếng gào thét trong bất lực của người dân Điện Biên
-
Cụ bà 103 tuổi vẫn quét thóc chạy mưa, đi bộ thăm em gái hơn 90 tuổi ở Ninh Bình
-
Bộ Nội vụ yêu cầu gấp rút tổng rà soát biên chế, tổ chức bộ máy trước ngày 4/8
-
Đi làm thủ tục hành chính, người dân ở Hà Nội bất ngờ được mời nước, ăn bánh
-
Từ 15-8, một nhóm công chức, viên chức được nhận thêm 5 triệu đồng mỗi tháng
-
Nghiên cứu lắp đặt hệ thống cảnh báo dông, lốc trên vịnh Hạ Long và Bái Tử Long
Kinh tế
09/01/2025 06:49Thưởng Tết bất động sản 2025: Nơi lĩnh trăm triệu, chỗ hứa thưởng ô tô
Giai đoạn 2022-2023, thị trường bất động sản trầm lắng, nhiều doanh nghiệp bất động sản gặp khó, phải cắt giảm tới hàng nghìn nhân sự. Tới năm 2024, thị trường dần phục hồi, nhiều doanh nghiệp đã tuyển thêm nhân sự để phục vụ kinh doanh.
Câu chuyện thưởng Tết cũng đã có nhiều bất ngờ khi bên cạnh tháng lương thứ 13, có doanh nghiệp treo thưởng cả ô tô, điện thoại sang cho nhân viên đạt hoặc vượt KPI khi chưa đầy 3 tuần nữa là đến Tết Nguyên đán 2025.
Trao đổi với PV VietNamNet, ông Nguyễn Anh Quê, Chủ tịch Tập đoàn G6 chia sẻ, tình hình kinh doanh có khởi sắc hơn trong năm 2024, nhân viên chốt được nhiều giao dịch hơn nên công ty cũng có kế hoạch thưởng Tết tốt hơn năm ngoái.
Ông Quê cho biết, với khối văn phòng sẽ có thưởng tháng lương thứ 13. Tùy theo năng lực của các nhân viên đóng góp trong cả năm, công ty sẽ có mức thưởng từ vài triệu đến vài chục triệu đồng.
Tuy nhiên, với những nhân viên kinh doanh sẽ có thưởng KPI. Đặc biệt, công ty đang có chiến dịch 45 ngày đêm cho đến Tết Nguyên đán, phần thưởng là điện thoại Iphone và cả xe ô tô cho các nhân viên đạt hoặc vượt chỉ tiêu.

Còn tại Đất Xanh Miền Bắc, ông Vũ Cương Quyết, Tổng giám đốc cho biết, năm 2023, công ty phải cắt giảm nhân sự khá nhiều để duy trì hoạt động, nhưng sang năm 2024, số lượng nhân sự đã tăng thêm 60-70%.
“Đất Xanh Miền Bắc ở Hà Nội cùng các công ty con đều có số lượng nhân sự tăng mạnh. Tại Hà Nội, từ 300-350 người, nay đã tăng khoảng 550-600 nhân sự. Tính cả hệ thống ở miền Bắc, các công ty con, số lượng nhân sự đã lên tới cả nghìn nhân viên”, ông Quyết thông tin.
Theo lãnh đạo Đất Xanh Miền Bắc, từ quý II/2024, thị trường bất động sản phục hồi, khởi sắc hơn năm trước nên việc kinh doanh của nhiều doanh nghiệp cũng tốt hơn, trong đó có đơn vị ông.
“Do đó, bên cạnh tháng lương thứ 13, chúng tôi sẽ có những mức thưởng xứng đáng cho các nhân viên theo KPI”, ông Quyết nói.
Công ty chưa chốt lại con số cụ thể, nhưng ông Quyết tiết lộ, nhân viên công ty ông, ngoài lương thưởng hàng tháng thì thưởng Tết năm nay cũng "tốt hơn năm ngoái".
Nhớ lại năm 2023, tại Tập đoàn Khang Land, lãnh đạo công ty không chỉ cắt giảm nhân sự mà còn phải cắt giảm cả chi nhánh do thị trường khó khăn chung, thanh khoản bất động sản thấp thì sang năm 2024, đơn vị cũng đã tuyển thêm nhân sự để chuẩn bị cho kế hoạch năm 2025.
Nói về thưởng tết năm nay, ông Nguyễn Vũ Cao, Chủ tịch HĐQT Khang Land tiết lộ với VietNamNet: Khối hành chính, kế toán, công ty sẽ có mức thưởng là tháng lương thứ 13. Còn với những nhân viên kinh doanh, công ty đều có mức thưởng theo doanh số.
“Có nhân viên một tháng đạt doanh số 4 tỷ đồng, cả năm hoàn thành vượt 50 tỷ thì ngoài lương và hoa hồng được nhận sẽ được thưởng thêm doanh số chỉ tiêu của năm.
Với mức đạt 50 tỷ đồng, nhân viên này sẽ được thưởng thêm khoảng 100 triệu đồng”, ông Cao đơn cử.
Chia sẻ thêm về kế hoạch kinh doanh của công ty trong năm 2025, ông Cao cho biết, đơn vị sẽ tập trung vào thị trường TPHCM và các vùng ven, Nha Trang, Đà Nẵng… Còn tại phía Bắc, công ty tập trung vào thị trường Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Phòng, Quảng Ninh.
Trong đó, phân khúc đất nền đô thị và chung cư là hai phân khúc công ty sẽ “nhắm” tới.
Mặc dù luật không bắt buộc phải có thưởng Tết, nhưng lâu nay khoản này thể hiện trách nhiệm, sự chia sẻ, đồng hành của chủ doanh nghiệp. Đặc biệt, khi khó khăn người lao động càng mong có thưởng Tết.
Dù năm 2024 thị trường bất động sản không còn ảm đạm như năm 2023 khi giá bất động sản tăng nhưng thị trường vẫn gặp khó về thanh khoản và nguồn cung. Vì thế, khá nhiều doanh nghiệp chia sẻ rằng, thưởng Tết Nguyên đán 2025, đơn vị cũng chỉ thưởng chung tháng lương thứ 13 cho nhân viên.
Họ hy vọng sang năm 2025, thị trường sẽ tốt hơn, giao dịch nhiều hơn, kết quả kinh doanh sáng hơn nữa để có thể thưởng Tết cho nhân viên nhiều hơn vào năm tới.
Theo Nguyễn Lê (VietNamNet)








- Thông tin tang lễ ông Hoàng Nam Tiến (01/08/25 23:08)
- TP HCM: Điều tra vụ 1 xe rác liên quan 2 người tử vong (01/08/25 22:45)
- Cựu tổng thống Hàn Quốc không chịu mặc quần áo để tránh bị bắt đi thẩm vấn (01/08/25 22:30)
- Chu Thanh Huyền - vợ Quang Hải bị lừa gần 100 triệu đồng (01/08/25 22:15)
- Bạn sống được bao lâu? Hãy để ý lượng mồ hôi tiết ra! Những người sống lâu thường có 3 đặc điểm mồ hôi sau (01/08/25 22:00)
- IU và Park Bo Gum đã làm gì mà khiến netizen giận dữ “đầu óc có vấn đề mới mời họ đóng phim”? (01/08/25 21:50)
- Giả gái đi Ấn Độ một mình, du khách bất ngờ với hành động của đàn ông bên đường: "Thật không tin nổi!" (01/08/25 21:30)
- Lửa ngùn ngụt bốc lên từ tầng thượng của ngôi nhà ở Hà Nội, dân hoảng hốt tháo chạy (01/08/25 21:10)
- Mỹ áp thuế 20% với hàng hóa Việt Nam (01/08/25 21:00)
- Báo Trung Quốc ca ngợi kỷ lục đặc biệt, bất ngờ với tình huống hài hước của U23 Việt Nam (01/08/25 20:50)




