Thưởng Tết, lương tháng 13 về tay người lao động, nhưng khoản nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định?

Thưởng Tết, lương tháng 13 hay các khoản thưởng cuối năm đều được người lao động quan tâm, song thưởng Tết có chịu thuế không vẫn là câu hỏi gây nhiều tranh luận mỗi dịp cận Tết.

Mỗi dịp cuối năm, thưởng Tết luôn là chủ đề được người lao động đặc biệt chú ý, nhất là trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp duy trì lương tháng 13 hoặc các khoản thưởng bổ sung để khích lệ tinh thần làm việc. Thực tế, thưởng Tết có thể được chi trả dưới nhiều hình thức khác nhau, từ tiền mặt, hiện vật đến cộng gộp cùng tiền lương, khiến không ít người băn khoăn thưởng Tết có chịu thuế không theo quy định hiện hành.

Theo quy định pháp luật về thuế thu nhập cá nhân, các khoản tiền mà người lao động nhận được từ doanh nghiệp có nguồn gốc từ tiền lương, tiền công đều được xem xét là thu nhập chịu thuế. Điều này đồng nghĩa, dù được gọi là thưởng Tết, lương tháng 13 hay khoản thưởng cuối năm, nếu do doanh nghiệp chi trả thì đều được xác định là tiền thưởng chịu thuế TNCN và phải cộng vào tổng thu nhập khi quyết toán thuế.

Cụ thể, Bộ Tài chính đã nêu rõ các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức đều thuộc diện tính thuế thu nhập cá nhân. Vì vậy, việc doanh nghiệp đặt tên khoản chi là thưởng Tết hay lương tháng 13 không làm thay đổi bản chất nghĩa vụ thuế của người lao động. Đây là điểm mà nhiều người thường hiểu nhầm khi cho rằng lương tháng 13 được miễn thuế.

Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số trường hợp ngoại lệ. Chỉ những khoản thưởng gắn với danh hiệu thi đua do Nhà nước phong tặng, các giải thưởng cấp quốc gia hoặc bằng khen, giấy khen theo luật chuyên ngành mới được miễn thuế thu nhập cá nhân. Thưởng Tết thông thường của doanh nghiệp không nằm trong nhóm này.

Thời điểm cuối năm 2025, nhiều địa phương đã công bố kế hoạch thưởng Tết cho năm 2026, với mức thưởng chênh lệch lớn giữa các doanh nghiệp. Có nơi mức thưởng lên tới hàng trăm triệu đồng mỗi người, song dù cao hay thấp, các khoản này vẫn được xác định là tiền thưởng chịu thuế TNCN theo quy định hiện hành. Người lao động vì vậy cần chủ động nắm rõ để tránh phát sinh rủi ro khi quyết toán thuế.