Nếu bỏ quy định 5% về khoảng cách giữa các bậc lương, có thể khiến người lao động bị doanh nghiệp chèn ép.
Đó là một trong những nội dung chính của Thông tư số 10/2016/TT-BVHTTDL, sửa đổi một số điều của Thông tư số 01/2016 do Bộ trưởng Bộ VH-TT&DL ban hành ngày 24-3-2016.