-
Xuân Lan bóc trần game show: "Tôi được giao đóng vai ác, chửi người như hát"
-
Cách chạy ChatGPT không cần mạng Internet
-
Một ngày huấn luyện của đội hình máy bay chiến đấu tham gia sự kiện A80
-
Không phải nghèo đói, bi kịch lớn nhất của tuổi già là khi con cái đã qua tuổi 30 vẫn làm hai điều
-
Vụ Suni Hạ Linh hát hội chợ Trung Quốc: Trương Bá Chi - Châu Kiệt Luân cũng chạy show đám cưới, siêu thị, có phải dấu hiệu hết thời?
-
Càn quét YouTube nhờ Sing! Asia và Em Xinh Say Hi, Phương Mỹ Chi kiếm ít nhất 11 tỷ trong 1 năm
-
Mã độc rút trộm tiền nhắm vào người dùng Việt, nên cảnh giác với ứng dụng này
-
Sau sinh, ai là người bế bé đầu tiên? Mẹ đừng chọn qua loa vì lý do không ngờ sau đây
-
Vợ chồng cãi nhau vì cái máy rửa bát 11 triệu: Đoạn tin nhắn tiết lộ một vấn đề đáng suy ngẫm
-
Thời điểm Apple ra mắt iPhone 17
-
Cận cảnh khán đài 30.000 chỗ ngồi tại Quảng trường Ba Đình phục vụ đại lễ Quốc khánh 2-9
-
Nhan sắc gây sốc của Kim Tae Hee, dụi mắt 1000 lần vẫn không tin đây là quốc bảo nhan sắc xứ Hàn
-
"Cháy vé" máy bay dịp A80, khách sạn kín phòng, lượng tìm kiếm tăng vọt vì “concert quốc gia”
-
Đón mẹ già lên thành phố sống chung để báo hiếu, nửa năm sau tôi phải thừa nhận một thực tế đau lòng
-
"Có anh nơi ấy bình yên" tập 8: Bằng đưa phong bì dày cộp để cảm ơn chủ tịch Thứ
-
Xe bán tải biển "siêu đẹp" vượt đèn đỏ, nữ tài xế ngỡ ngàng khi lộ sự thật
-
7 nét tướng của phụ nữ dễ lấy chồng giàu sang phú quý
-
Năm sinh nào hết tuổi đi nghĩa vụ quân sự 2026?
-
Tử vi thứ 6 ngày 8/8/2025 của 12 con giáp: Dậu thuận lợi, Tý đón lộc
-
Rầm rộ tin đồn chị gái của 1 sao nam đình đám Vbiz bị xử lý vì liên quan đến chất cấm
Kinh tế
27/04/2018 10:23Đổi cách tính thang, bảng lương thế nào để người lao động không thiệt?
Mới đây, Bộ LĐ-TB-XH đã tổ chức lấy ý kiến góp ý về việc sửa đổi Nghị định 49/2013/NĐ-CP, trong đó có nội dung điều chỉnh mức khoảng cách “cứng’ là tối thiểu 5% giữa các bậc lương trong doanh nghiệp với 2 phương án được đưa ra.
Phương án 2 vẫn quy định khoảng cách mang tính định lượng, nhưng giảm từ 5% hiện hành xuống còn 3% để tiến tới bãi bỏ quy định này.Theo đó, phương án 1 là bỏ quy định “cứng” về khoảng cách 5% giữa các bậc lương. Thay vào đó, số bậc của thang lương, bảng lương do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề phải đảm bảo khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng.
Nói về vấn đề này, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân ủng hộ bỏ quy định hiện hành khoảng cách tối thiểu 5% giữa các bậc lương. Ông Huân cho rằng: “Trước đây, trong điều kiện quản lý kinh tế tập trung, Nhà nước ban hành việc quy định thang bảng lương. Đồng thời, do cơ chế thương lượng còn chưa hoàn thiện nên trong Điều 93 của Bộ Luật Lao động đã giao cho Chính phủ xây dựng nghị định bao gồm các nguyên tắc để làm nền tảng cho việc thương lượng giữa doanh nghiệp và người lao động.
Đây là cơ sở để hình thành Nghị định 49/2013/NĐ-CP. Theo đó, doanh nghiệp đang xây dựng thang bảng lương với khoảng cách mỗi bậc lương cách nhau ít nhất 5% với mức lương bậc 1 là lương tối thiểu.
Tuy nhiên, trong nền kinh tế thị trường, về lâu về dài, việc hình thành thang bảng lương nên để cho doanh nghiệp quyết định, dựa trên cơ sở thương lượng giữa doanh nghiệp và người lao động”, ông Huân nêu quan điểm.
Ngoài ra, ông Phạm Minh Huân cũng cho rằng, từ ngày 1/1/2018, mức đóng BHXH sẽ tính trên cả mức lương, phụ cấp lương và các khoản phụ cấp khác. Chưa kể, khi có quy định tăng lương tối thiểu theo năm, doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh 2 lần. Một lần điều chỉnh để tăng nền lương tối thiểu mới. Một lần tăng để đảm bảo khoảng cách mới theo quy định 5%. Điều này sẽ tạo ra sức ép chi phí cho doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp thiết kế lương theo thâm niên và không khống chế “mức trần”.
Ông Huân nhận định, sẽ không có sự công bằng khi người lao động cùng làm một công việc, nhưng mức lương lại khác nhau.
Tuy nhiên, Nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH cũng cho rằng, Việt Nam chưa thể bỏ hoàn toàn quy định 5% về khoảng cách giữa các bậc lương ngay tại thời điểm này. Bởi nếu vậy, những doanh nghiệp có ý thức có thể chia sẻ quyền lợi với người lao động. Song cũng sẽ khó tránh khỏi trường hợp doanh nghiệp ép tiền công của người lao động trong khi năng lực thương lượng của công đoàn còn hạn chế.
Theo quan điểm của ông Phạm Minh Huân, việc quy định bậc lương cách nhau từ 2-3% là hợp lý hơn cả trong bối cảnh hiện tại, giúp doanh nghiệp có thêm nguồn lực để đàm phán, nhằm nâng cao năng suất lao động trong môi trường cạnh tranh hiện nay./.
Lương giáo viên sẽ cao nhất trong hệ thống thang bảng lương VOV.VN - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có tờ trình dự thảo sửa đổi Luật Giáo dục gửi Thủ tướng Chính phủ, trong đó có nội dung tăng lương cho giáo viên.
Theo Nguyễn Trang (Vov.vn)








- Cụ bà nghỉ hưu năm 86 tuổi, rước đuốc Thế vận hội năm 109 tuổi, giờ ra sao? (1 giờ trước)
- Lộ danh tính mỹ nam vừa chia tay Song Hye Kyo liền quay sang yêu đương đồng tính? (1 giờ trước)
- Ngày 19/8, đồng loạt khởi công, khánh thành hàng trăm công trình quy mô lớn (1 giờ trước)
- Các chủ xe Honda này được đền 200 triệu đồng/người vì một tính năng giúp tiết kiệm xăng bị lỗi (1 giờ trước)
- Xuân Lan bóc trần game show: "Tôi được giao đóng vai ác, chửi người như hát" (1 giờ trước)
- Tesla Cybertruck làm bia tập bắn cho Không quân Mỹ (1 giờ trước)
- Subeo - con trai 15 tuổi của Cường Đô La vào tập đoàn gia đình, giữ hàng loạt vị trí khó tin (1 giờ trước)
- Cách chạy ChatGPT không cần mạng Internet (1 giờ trước)
- Barca tặng người hùng thời Hansi Flick cho Al Nassr của Ronaldo (1 giờ trước)
- Một ngày huấn luyện của đội hình máy bay chiến đấu tham gia sự kiện A80 (2 giờ trước)




