Lễ 2/9 năm nay, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục. Vậy, nếu làm việc trong những ngày nghỉ này thì người lao động sẽ được nhận mức lương như thế nào?

Theo Nghị định 47/2017 có hiệu lực từ ngày 1-7 thì mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng thêm 90.000 đồng/tháng, kéo theo đó là 4 thay đổi có lợi cho người lao động.

Theo mức tăng của lương cơ sở, từ ngày 01/7/2017, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi (sau đây gọi gọn là trợ cấp thai sản) cũng sẽ tăng khoảng 7,4% so với mức hiện hành.

Quỹ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) có khả năng mất cân đối thu - chi, Quỹ Bảo hiểm Y tế (BHYT) từ năm 2017 bắt đầu bội chi. Từ thực tế đó, Bộ Tài chính đề xuất nghiên cứu tăng tuổi nghỉ hưu và tăng mức đóng BHYT.

Quy định về mức đóng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều chỉnh giá dịch vụ y tế của đối tượng không có thẻ BHYT; khối lượng kiến thức của người học trình độ trung cấp, cao đẳng nghề…sẽ có hiệu lực trong tháng 6 tới đây.

Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động 2017 (dự kiến bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018 và thay thế Bộ luật Lao động 2012 ).

Ba đề án được lãnh đạo Chính phủ giao các bộ liên quan soạn thảo, gồm: Cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Chỉ còn hơn 2 tuần nữa, người lao động sẽ bước vào dịp nghỉ 30/4 và 1/5 với số ngày nghỉ dài nhất trong năm 2017. Tuy nhiên, lịch nghỉ các ngày lễ của năm 2017 khác với nhiều năm trước là không có quy định về ngày nghỉ hoán đổi và ngày làm bù.

Ngày 31.3, ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH - khẳng định, đi theo đơn vị dịch vụ công nên các lao động không mất tiền phí môi giới, phí quản lý hay chi phí dịch vụ cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên, họ vẫn phải chịu một số chi phí nhất định.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo dịp lễ 30/4 - 1/5, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ 29/4 đến 2/5 do có ngày nghỉ lễ cuối tuần xen kẽ.

Năm nay, Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào ngày Thứ năm ngày 06/4 dương lịch, theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (NLĐ) sẽ được nghỉ một ngày và hưởng nguyên lương.

Một chính trị gia ở Thụy Điển đã đề xuất trả lương cho người lao động của nước này nếu sử dụng thời gian nghỉ trưa kéo dài 1 giờ để về nhà… làm chuyện "yêu".

Tình trạng người lao động ăn Tết 15-20 ngày mới trở lại làm việc khiến không ít doanh nghiệp kêu khổ vì hoạt động trì trệ mà vẫn phải đảm bảo trả lương cuối tháng. 

Bí thư Thành ủy TP HCM thốt lên khi nghe Sở Xây dựng báo giá nhà xã hội 15 triệu đồng mỗi m2, ông yêu cầu "giảm bằng mọi cách" để người thu nhập thấp có thể mua.

Báo cáo của Kiểm toán Nhà nước vừa phát hành cho thấy những con số “giật mình” về quyền lợi của người lao động thông qua nộp các loại bảo hiểm. Số nợ đến cuối năm 2015 đã lên tới gần 10.000 tỷ đồng, 3.900 doanh nghiệp đã bị khởi kiện, trong khi tại một số địa phương, chính quyền vẫn đứng ngoài cuộc.

Lãnh đạo Cục An toàn lao động cho biết, Giỗ tổ Hùng Vương năm nay sẽ nghỉ một ngày, không phải 4 ngày như đề xuất trước đó.

Ông Nguyễn Văn Bình (ở tỉnh Khánh Hòa) hỏi Trong thời hạn bao lâu tôi phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tổ chức bảo hiểm xã hội? Thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Theo đó, bộ đề xuất giảm mức đóng vào quỹ này từ 1% xuống còn 0,5% trên tổng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.