Nghị định số 154/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025 đã quy định cụ thể về đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế cũng như các nhóm chính sách về tinh giản biên chế.

Để giữ việc làm, hàng triệu người lao động đang phải làm việc mà không có hợp đồng, chấp nhận những rủi ro như bị giữ lương, sa thải đột ngột hay không được hỗ trợ tai nạn nghề nghiệp.

Những lao động được tăng lương tối thiểu và thuộc nhóm đối tượng chuyển vùng có thể được tăng lương tối thiểu 2 lần liên tiếp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) cho biết sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ có 2 đợt nghỉ lễ tiếp theo là ngày Giỗ tổ Hùng Vương, dịp lễ 30-4 và 1-5. Tuy nhiên, cả 2 đợt nghỉ lễ này người lao động đều không được nghỉ bù.

Sau nhiều lần chối bay chối biến, anh thú nhận rằng sở dĩ không cùng tôi về quê vào cuối năm là vì bận phải đến đón giao thừa, chúc Tết gia đình người vợ hờ.

Thành uỷ TP Thanh Hoá đã thống nhất chủ trương bố trí nguồn kinh phí từ sự nghiệp giáo dục để chi trả tiền lương cho viên chức và hợp đồng lao động của phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố, bị "bỏ sót" trước đó.

Ông Phan Thượng Mỹ - người đánh một học sinh lớp 9 là bạn học chung lớp với con trai ông - làm nhân viên ngành điện lực đã gần 10 năm

Sáng nay (20/7), nhóm cầu thủ Bà Rịa Vũng Tàu từng gửi đơn kiến nghị đòi tiền đội bóng đã có buổi làm việc với lãnh đạo CLB. Sau đó, họ được cho về nhà nghỉ chứ không tiếp tục tập luyện và thi đấu nữa.

Cựu cầu thủ U23 Việt Nam Tiêu Exal cùng các đồng đội ở CLB Bà Rịa Vũng Tàu lên mạng xã hội tố đội bóng chủ quản nợ lương.

Ngày 15/2, một văn bản thông báo chính sách trả lương bằng voucher được cho là của Tập đoàn Hưng Thịnh đang lan tràn trên mạng. Tuy nhiên, phía Hưng Thịnh khẳng định với chúng tôi doanh nghiệp chưa ban hành văn bản với nội dung trên.

Từ hôm nay 15/8/2021, nhiều quy định về chế độ nâng lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ, công chức, viên chức... do Bộ Nội vụ ban hành sẽ chính thức có hiệu lực.

Thông tư 03/2021/TT-BNV, Bộ Nội vụ sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức.

Nữ chính vô cùng bức xúc khi thất nghiệp chỉ qua một tin nhắn đơn giản từ sếp.

Đang yên đang lành, nam Giám đốc bỗng dưng bị công ty điều chuyển xuống làm nhân viên lễ tân tại sảnh thang máy. Không chấp nhận nổi việc này, anh chàng đã đâm đơn kiện công ty ra Toà.

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được hưởng một số quyền lợi.

Tùy thuộc vào từng trường hợp ngừng việc mà việc tính lương cho người lao động sẽ khác nhau.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/2/2021), trong đó hướng dẫn 4 quy định mới về tiến lương của người lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019.

Các trường hợp người lao động được quyền từ chối làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) được quy định cụ thể.