Lao động nữ có những đặc điểm riêng khác so với lao động nam, được pháp luật bảo vệ

Lao động nữ sinh con sẽ được hưởng những trợ cấp thai sản khi tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc. Dưới đây là 4 loại trợ cấp thai sản mà lao động nữ bắt buộc phải biết kẻo mất quyền lợi.

Lao động nữ đủ điều kiện về hưu năm 2022, đóng đủ 30 năm BHXH có thể hưởng lương tối đa.

Từ năm 2021, sẽ có những quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.

Nghị định 45/2020 do Chính phủ ban hành đã bổ sung thêm thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương để phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Tuổi nghỉ hưu được Bộ Lao động Thương binh và xã hội đề xuất điều chỉnh tăng dần cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60.

Bộ LĐ-TB&XH; vừa đưa ra lấy ý kiến Dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu đối với số lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 đến năm 2021, để đảm bảo công bằng với người nghỉ trước thời điểm trên và với lao động nam.

Khảo sát của Navigos cho thấy đang có tình trạng bất bình đẳng trong tuyển dụng giữa nam và nữ. Ngoài ra, cơ hội thăng tiến của phụ nữ trong doanh nghiệp cũng ít hơn nam giới.

Hội nghị cung cấp thông tin định kỳ về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) đã được BHXH VN tổ chức ngày 26.12.

Từ 1/1/2018, lao động nam đạt 31 năm đóng BHXH và lao động nữ 30 năm đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu

Cả nước có 21.000 lao động nữ rơi vào tình cảnh chỉ sau 1 đêm mất 10% lương, tuy nhiên trong số này chỉ có 3.000 người bị tác động 6-10% - Phó chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội của QH Bùi Sỹ Lợi nói tại buổi tọa đàm “Đóng và xử lý vi phạm BHXH như thế nào” sáng 22/12.

Đại biểu Quốc hội đề xuất lùi thời gian thay đổi cách tính lương hưu với lao động nữ để tránh ảnh hưởng đến hàng triệu người.

Từ 1.1.2018 sẽ bắt đầu áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu theo luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cách tính này sẽ khiến hàng triệu lao động nữ bị giảm lương hưu.

Rất nhiều người lao động và cán bộ Công đoàn không đồng tình với quy định giảm tỉ lệ hưởng lương hưu từ 3% còn 2%/năm đối với lao động nữ đóng BHXH từ năm thứ 16 trở đi kể từ ngày 1-1-2018

Nuôi con nhỏ, các bà mẹ thường xuyên thiếu ngủ, nếu ép làm việc đủ giờ như người thường thì hiệu quả cũng không cao. 

Theo Dự thảo Bộ luật Lao động mới năm 2017, nếu không có gì thay đổi, quy định trên sẽ được thực thi từ ngày 1/1/2018.

Từ thực tế này, cần xem xét bổ sung chế độ thai sản cho nữ lao động nước ngoài để bảo đảm tối đa quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là nữ giới.

Theo nghị định 85/2015 (có hiệu lực từ ngày 15-11), lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là ba ngày trong một tháng.