trả lương
8.000 công nhân Bình Dương làm việc xuyên Tết được trả lương ‘khủng’

8.000 công nhân Bình Dương làm việc xuyên Tết được trả lương ‘khủng’

25/01/2023 10:06
Ngoài tiền lương tăng hơn 300% so với ngày thường, công nhân làm việc xuyên Tết được doanh nghiệp thưởng kèm lì xì. Hầu hết các doanh nghiệp đăng ký làm xuyên Tết đều có vốn đầu tư nước ngoài.
Làm thêm vào dịp lễ 2-9 được trả lương thế nào?

Làm thêm vào dịp lễ 2-9 được trả lương thế nào?

01/09/2022 08:05
Đối với người lao động hưởng lương theo ngày làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Nhiều thay đổi về cách tính lương

Nhiều thay đổi về cách tính lương

02/11/2018 07:53
Nghị định 121/2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013 ngày 14-5-2013 của Chính phủ quy định rõ 5 nguyên tắc để doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở trả lương cho người lao động
Đội bóng đầu tiên trên thế giới trả lương cầu thủ bằng tiền ảo

Đội bóng đầu tiên trên thế giới trả lương cầu thủ bằng tiền ảo

31/07/2018 09:43
CLB bóng đá bán chuyên nghiệp Gibraltar United sẽ trở thành đội bóng đầu tiên trên thế giới chi trả một phần lương cầu thủ bằng tiền ảo (hay còn gọi tiền điện tử, tiền kỹ thuật số) kể từ mùa bóng tới.
Không được chủ đầu tư trả lương đúng hẹn, nam công nhân ngất lịm vì nhịn đói suốt 2 ngày và hành động ấm áp của các chiến sĩ PCCC

Không được chủ đầu tư trả lương đúng hẹn, nam công nhân ngất lịm vì nhịn đói suốt 2 ngày và hành động ấm áp của các chiến sĩ PCCC

12/02/2018 21:35
Ngay khi phát hiện một công nhân xây dựng ngất lịm trước trụ sở vào chiều ngày 12/2 (27 Tết âm lịch), đội CNCH số 8 (Hoàng Mai, Hà Nội) đã nhanh chóng giúp đỡ, sơ cấp cứu và hỗ trợ nạn nhân vượt qua khó khăn để về quê đoàn viên, ăn tết với gia đình.
Trả lương theo bằng cấp phức tạp, không hiệu quả

Trả lương theo bằng cấp phức tạp, không hiệu quả

14/12/2017 06:18
Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam nói, Việt Nam nên thiết kế chế độ lương dựa trên hiệu quả công việc chứ không dựa trên bằng cấp.