Chuyên gia cảnh báo người trẻ tuổi dễ sập bẫy 'việc nhẹ lương cao' trên mạng

Theo báo SCMP, nhiều người trẻ tuổi đang có mong muốn có việc làm ở Trung Quốc đang ngày càng trở thành những 'con mồi' cho các tổ chức lừa đảo dưới hình thức phải đóng những khoản phí cao để có được một sự nghiệp ổn định.

Báo cáo của Sina Tech, hãng truyền thông lớn tại Trung Quốc hồi tháng 2 đưa tin, những hình thức lừa đảo này xuất hiện tràn lan trên các trang mạng xã hội dưới dạng thông tin tuyển việc làm ví dụ như trang Xiaohongshu (Tiểu Hồng Thư, một kênh truyền thông, thương mại điện tử lớn tại đại lục).

Theo báo cáo, các tổ chức lừa đảo sẽ đóng giả các công ty môi giới, tư vấn việc làm và liên tục đăng những thông tin tuyển người cho các công việc nhẹ, thậm chí làm cho các doanh nghiệp nhà nước, nơi có mức lương rất hậu hĩnh. 

Tuy nhiên, khi các ứng viên nộp hồ sơ, họ sẽ bị yêu cầu đóng các khoản phí khổng lồ cho các công ty môi giới này. Tùy vào mỗi công ty hoặc công việc được nhận, các ứng viên sẽ phải đóng những mức phí khác nhau.

SCMP đưa ra ví dụ, để vào làm trong một công ty tư nhân, các ứng viên sẽ cần đóng một mức phí rơi vào khoảng 10.000 nhân dân tệ (khoảng 34 triệu đồng). Trong khi đó, để vào được một công ty nhà nước, người nộp hồ sơ sẽ phải đóng mức phí lên tới 200.000 nhân dân tệ (gần 685 triệu đồng). Thậm chí, muốn vào công ty nhà nước và có được mức đãi ngộ cao (Bian zhi), người hộp hồ sơ sẽ phải "chồng đủ" 450.000 nhân dân tệ (hơn 1,5 tỷ đồng) cho bên môi giới.

Bian zhi là một từ chuyên ngành ở Trung Quốc dùng để chỉ một sự nghiệp ổn định với những phúc lợi xã hội đi kèm như trợ cấp nhà ở, lương hưu tốt, việc nhẹ và đặc biệt là khó có thể bị sa thải, SCMP đưa tin.

Bên dưới một bài đăng trên Tiểu Hồng Thư, một công ty tư vấn có trụ sở tại tỉnh Cát Lâm, miền Đông Bắc Trung Quốc cũng xuất hiện hàng chục người đăng bình luận yêu cầu cung cấp thông tin chi tiết trong đó một số người cũng đề cập đến vấn đề mức phí cần phải đóng.

Sức hấp dẫn của những thông tin giới thiệu việc làm luôn thu hút sự chú ý cũng là điều dễ hiểu khi giới trẻ Trung Quốc đang phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày một khốc liệt hơn trong bối cảnh kinh tế suy thoái và tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ở quốc gia này đang gia tăng.

Theo thống kê hồi tháng 12/2023 mà Cục thống kê Trung Quốc cung cấp, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc trong độ tuổi từ 16 đến 24 rơi vào khoảng 14,9%, con số này không bao gồm những người đang học đại học. Con số trên được thống kê sau 5 tháng Cục này đi thu thập thông tin. Trước đó, tỷ lệ này hồi tháng 6 năm 2023 là 21,3%.

Ngoài ra, số người đăng ký thi tuyển vào công chức nhà nước ở Trung Quốc năm 2024, nơi được coi là có việc làm ổn định nhất, đạt con số kỷ lục là 2,83 triệu người, nhiều hơn 330.000 người so với năm ngoái, SCMP cho hay.

Ở thông tin khác, công ty tuyển dụng đưa ra quảng cáo về một công ty ở Cát Lâm mức lương hậu hĩnh từ 5.000 - 8.000 nhân dân tệ (17 - 27 triệu đồng), một mức lương cao hơn cả mức bình quân ở thủ đô Bắc Kinh. Công ty này cũng cho biết, họ có thể giúp các ứng viên chắc chắn vượt qua vòng sơ tuyển, là một bài kiểm tra viết, để vào thẳng vòng phỏng vấn. Và gần như chắc chắn các ứng viên sẽ được nhận vào làm khi đã tới vòng này. Tuy nhiên, hợp đồng mà công ty này cung cấp cho thấy, đây chỉ là một hình thức lừa đảo.

Bởi trong mục thông tin yêu cầu, công ty yêu cầu ứng viên phải trả toàn bộ chi phí trước cuộc phỏng vấn 48 tiếng và từ chối trách nhiệm nếu các ứng viên phỏng vấn không thành công.

Theo ông Mạnh Ba (Meng Bo), luật sư đang làm việc tại công ty luật Beijing Jingsh Law Firm có trụ sở tại Bắc Kinh nói với phóng viên Sina Tech rằng, hợp đồng của các công ty tuyển dụng là không hợp lệ và đa số đây là những công ty lừa đảo.

QT (SHTT)