-
Cận cảnh dàn xe tăng, xe thiết giáp, ngư lôi lần đầu xuất hiện tại triển lãm lớn nhất lịch sử
-
Công bố kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của xăng E10 với ô tô, xe máy
-
Cùng đi xem xe, người đàn ông bỏ lại bạn gái rồi lấy xe máy phóng mất hút
-
Cô bé từng xuất hiện trong trận Chung kết Olympia 19 năm trước giờ đã thành Chị Đẹp, cuộc sống thay đổi 180 độ
-
Danh tính nam thanh niên xăm trổ thách thức công an tại chốt bảo vệ sơ duyệt A80
-
Bức ảnh nghiệt ngã: Người trao giải và người nhận giải Miss Audition 2006 đều vướng lao lý
-
TP HCM: Cán bộ, công chức thôi việc sau sắp xếp có thể vay đến 300 triệu đồng
-
Ô tô bất ngờ "sụt hố" trên phố Đội Cấn, Hà Nội
-
Lần đầu tiên người dân có thể bán vàng miếng với giá 127 triệu/lượng
-
Bão số 6 khả năng sắp hình thành, trọng tâm mưa lớn ở miền Trung
-
Vụ 8 cán bộ Quảng Ninh làm lộ bí mật nhà nước: Sơ suất nhỏ có thể phạm điều nghiêm cấm
-
"Ông Ba Minh cưu mang vợ nhặt 11 năm" nhận 1,6 tỷ đồng: Tiền sẽ được sử dụng thế nào?
-
Nhà triệu USD cứ mưa là ngập, vì sao giá không ngừng tăng?
-
iPhone 17 hoàn toàn "mất tích" khỏi đại lý chính hãng Việt Nam
-
"Bảo bối" UAV đa năng ra mắt tại công trình kỷ lục Việt Nam: Vận tốc tối đa 200km/h, có thể mang cả tên lửa
-
Danh tính chàng chiến sĩ 'triệu view' đang gây sốt mạng xã hội dịp lễ 2/9
-
Clip thanh niên đâm bạn tử vong: Hé lộ nguyên nhân phát sinh trên bàn nhậu
-
Cục Cảnh sát kinh tế ra yêu cầu khẩn đối với bà Đào Thị Hương Lan
-
Loạt ngân hàng hướng dẫn cách liên kết tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID
-
Đề nghị truy tố các cựu lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa liên quan đến các dự án Phúc Sơn
Thế giới
17/10/2022 14:10Công ty nhận chỉ trích vì hỏi ứng viên có chấp nhận làm tăng ca miễn phí và nhận lương chậm hay không.

Theo Bưu điện Hoa Nam buổi sáng, một công ty có trụ sở tại, tỉnh Thâm Quyến, Trung Quốc đang bị chỉ trích mạnh mẽ bởi đưa ra câu hỏi phỏng vấn gợi ý liệu nhân viên có sẵn sàng làm thêm giờ mà không được trả lương hay không.
Quá trình tuyển dụng của công ty công nghệ Haimingwei Science and Technology, một công ty điện tử tiên tiến, có một bảng câu hỏi gồm 14 câu nhưng đã bị rò rỉ lên mạng và gây bão dư luận.
Trong số các câu hỏi, đáng chú ý có những yêu cậu nhân viên liệu có chấp nhận làm việc ngoài giờ miễn phí hay không, liệu họ có chấp nhận việc công ty trả lương chậm trễ hay không và liệu họ có sẵn sàng giải quyết các công việc kể cả trong thời gian rảnh ngoài giờ ở công ty hay không.

Không những vậy, công ty cũng đưa ra những câu hỏi khác bao gồm yêu cầu ứng viên có đồng ý tham gia các cuộc họp và sự kiện vào buổi tối hay cuối tuần hay không. Ngoài ra còn có những câu hỏi vô lý hơn như ứng viên có chịu chấp nhận chỉ có một ngày nghỉ cuối tuần hay không .
Một phát ngôn viên giấu tên của cục nhân sự chính quyền địa phương nói với China News Week rằng công ty Haimingwei đã biết về bảng câu hỏi đang lan truyền trên mạng và đã bắt đầu điều tra nội bộ về vấn đề này.
Người phát ngôn của công ty cho biết: “Chúng tôi nghe nói công ty mới đưa ra bảng câu hỏi trong thời gian gần đây. Chúng tôi đã yêu cầu công ty xử lý vấn đề, bởi việc đưa ra những câu hỏi như này là bị cấm trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng”
Ông cho biết những người xin việc có thể nộp đơn khiếu nại lên cơ quan lao động nếu họ gặp phải những câu hỏi tương tự trong thời gian tới.
Tuy nhiên một nhân viên đề nghị giấu tên của Haimingwei đã chia sẻ với cổng thông tin cqcb.com cho biết: “Không có câu trả lời chuẩn nào cho những câu hỏi này. Bảng câu hỏi chỉ là một cuộc khảo sát, và nó sẽ không ảnh hưởng tới cơ hội được tuyển dụng của các ứng viên. Công ty đơn giản chỉ muốn biết liệu ứng viên tiềm năng có sẵn sàng làm việc ngoài giờ hay không. Tất cả chỉ nhằm mục đích thu thập số liệu thống kê”.
"Hầu hết 14 câu hỏi này đều vi phạm luật lao động Trung Quốc", Hu Xiaofeng, một luật sư đến từ Công ty Luật Mingdun Bắc Kinh, cho biết. “Ngoài ra, những câu hỏi khác tuy không phạm luật nhưng vẫn được coi là không hợp lý trong bảng tuyển dụng.” ông nói.
Vụ việc đã tạo nên một chủ đề gây sốt trên Baidu, công cụ tìm kiếm hàng đầu của Trung Quốc vào đầu tuần này. Trong khi nhiều cư dân mạng tỏ ra khó chịu vì bảng câu hỏi này thì số khác cũng cho rằng họ không quá ngạc nhiên trước sự việc.
"Nhiều công ty khác cũng đang làm điều này, phải không?" một cư dân mạng viết trên Weibo.
“Những điều này xảy ra bởi vì tổ chức công đoàn đã không bảo vệ quyền lợi của nhân viên”, một người dùng khác bình luận.
Mặc dù các bộ luật lao động ở Trung Quốc tập trung vào việc bảo vệ quyền của người lao động hơn là quyền lợi của nhà tuyển dụng, song chuyện các công ty cố tình vi phạm luật vẫn là điều diễn ra khá phổ biến.
Tháng trước, một nhà máy ở tỉnh Phúc Kiến, phía đông nam Trung Quốc bị phanh phui về việc lắp đặt camera giám sát trong nhà vệ sinh của nhân viên để theo dõi xem người lao động có vi phạm chính sách không hút thuốc của công ty hay không. Tuy nhiên công ty này đã phủ nhận vụ việc dù những hình ảnh giám sát đã lan truyền trên mạng xã hội và gây bão dư luận.
Bình Minh (Nguoiduatin.vn)








- Nóng: Chính phủ tặng quà bằng tiền mặt cho toàn dân ăn Tết Độc lập (15 phút trước)
- Triển lãm HOT nhất dịp 2/9 đã mở cửa: Quy mô khủng chưa từng có, choáng ngợp với các màn biểu diễn và hoàn toàn MIỄN PHÍ (19 phút trước)
- "Mưa đỏ" mang về 200 tỷ đồng (37 phút trước)
- Giám đốc BV Đại học Y Hà Nội lên tiếng về sức khỏe của GS Ngô Bảo Châu (40 phút trước)
- Công an Hà Nội xử lý trường hợp gây rối tại chốt bảo vệ A80 (43 phút trước)
- Cận cảnh dàn xe tăng, xe thiết giáp, ngư lôi lần đầu xuất hiện tại triển lãm lớn nhất lịch sử (1 giờ trước)
- Công bố kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của xăng E10 với ô tô, xe máy (1 giờ trước)
- Cùng đi xem xe, người đàn ông bỏ lại bạn gái rồi lấy xe máy phóng mất hút (2 giờ trước)
- Cô bé từng xuất hiện trong trận Chung kết Olympia 19 năm trước giờ đã thành Chị Đẹp, cuộc sống thay đổi 180 độ (2 giờ trước)
- Danh tính nam thanh niên xăm trổ thách thức công an tại chốt bảo vệ sơ duyệt A80 (2 giờ trước)




