Các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi và tội phạm mạo danh cả thương hiệu lớn.

Một tin tuyển dụng của doanh nghiệp tại Trung Quốc đã làm dấy lên làn sóng tranh cãi và đùa cợt trên mạng xã hội sau khi liệt kê những “phúc lợi” bất thường như “được sử dụng toilet miễn phí”, “không tính tiền điện khi làm thêm giờ” và “dùng thang máy miễn phí”.

Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ và công chức cấp xã sẽ không thuộc nhóm đối tượng được tuyển dụng qua tiếp nhận.

Dù nhiều vị trí còn trống, số lượng hồ sơ ứng tuyển vẫn ít do yêu cầu tuyển dụng khắt khe và người lao động thiếu thông tin.

Thông báo tuyển dụng của bệnh viện Trung Quốc này còn khiến nhiều người lầm tưởng đây là tin giả.

Tùng BT đã chính thức lên tiếng sau những tranh cãi.

Có 25% nhân sự tìm việc lương 5-10 triệu đồng.

Những câu chuyện liên quan đến tuyển dụng hay mức lương đều luôn thu hút sự chú ý, bàn luận nhiệt tình của netizen.

Bước sang tháng đầu năm 2025, nhiều doanh nghiệp khó khăn tuyển dụng lao động do nhiều người chưa muốn “nhảy việc” để chờ thưởng Tết Âm lịch.

Nếu nhận được câu hỏi này trong buổi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ có cách trả lời như thế nào?

Trong tình huống này, nam ứng viên đã đưa ra cách giải quyết rất hợp lý.

Nhờ câu trả lời thông minh, tinh tế, anh đã trúng tuyển và được đi làm ngay hôm sau.

Đăng quảng cáo tuyển dụng nhưng yêu cầu các ứng viên tiềm năng sinh năm Tuất thì không cần phải nộp đơn vì họ sẽ bị thẳng thừng từ chối chỉ bởi họ xung khắc ông chủ là người tuổi Thìn, một công ty đã bị cư dân mạng chỉ trích dữ dội.

Vì sao các nhà tuyển dụng lại đưa ra những câu hỏi hóc búa để thử ứng viên?

Cô gái Trung Quốc này chia sẻ kinh nghiệm đi phỏng vấn, đàm phán lương cao thành công lên mạng xã hội, thu hút lượng tương tác cao.

Nhiều người cho rằng, cả ứng viên lẫn phía nhà tuyển dụng đều thiếu chuyên nghiệp.

Threads trở thành môi trường tìm việc đang được nhiều Gen. Z tận dụng.

Các mạng xã hội đang trở nên đa dụng theo cách không ai ngờ tới.