-
Hôm nay, áp thấp nhiệt đới khả năng thành bão, từ Đà Nẵng trở ra miền Bắc mưa lớn
-
Cận cảnh dàn xe tăng, xe thiết giáp, ngư lôi lần đầu xuất hiện tại triển lãm lớn nhất lịch sử
-
Công bố kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của xăng E10 với ô tô, xe máy
-
Cùng đi xem xe, người đàn ông bỏ lại bạn gái rồi lấy xe máy phóng mất hút
-
Cô bé từng xuất hiện trong trận Chung kết Olympia 19 năm trước giờ đã thành Chị Đẹp, cuộc sống thay đổi 180 độ
-
Danh tính nam thanh niên xăm trổ thách thức công an tại chốt bảo vệ sơ duyệt A80
-
Bức ảnh nghiệt ngã: Người trao giải và người nhận giải Miss Audition 2006 đều vướng lao lý
-
TP HCM: Cán bộ, công chức thôi việc sau sắp xếp có thể vay đến 300 triệu đồng
-
Ô tô bất ngờ "sụt hố" trên phố Đội Cấn, Hà Nội
-
Lần đầu tiên người dân có thể bán vàng miếng với giá 127 triệu/lượng
-
Bão số 6 khả năng sắp hình thành, trọng tâm mưa lớn ở miền Trung
-
Vụ 8 cán bộ Quảng Ninh làm lộ bí mật nhà nước: Sơ suất nhỏ có thể phạm điều nghiêm cấm
-
"Ông Ba Minh cưu mang vợ nhặt 11 năm" nhận 1,6 tỷ đồng: Tiền sẽ được sử dụng thế nào?
-
Nhà triệu USD cứ mưa là ngập, vì sao giá không ngừng tăng?
-
iPhone 17 hoàn toàn "mất tích" khỏi đại lý chính hãng Việt Nam
-
"Bảo bối" UAV đa năng ra mắt tại công trình kỷ lục Việt Nam: Vận tốc tối đa 200km/h, có thể mang cả tên lửa
-
Danh tính chàng chiến sĩ 'triệu view' đang gây sốt mạng xã hội dịp lễ 2/9
-
Clip thanh niên đâm bạn tử vong: Hé lộ nguyên nhân phát sinh trên bàn nhậu
-
Cục Cảnh sát kinh tế ra yêu cầu khẩn đối với bà Đào Thị Hương Lan
-
Loạt ngân hàng hướng dẫn cách liên kết tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID
Thế giới
12/12/2023 10:47Công ty trả lương để nhân viên ăn trưa với đồng nghiệp

Kể từ sau đại dịch Covid-19, hình thức làm việc từ xa đã trở nên khá phổ biến ở Nhật Bản bởi tính linh hoạt đối với người lao động. Tuy nhiên, điều này lại mang đến một vấn đề đó là các văn phòng thường hiếm khi xuất hiện nhân viên. Cùng với đó là việc người lao động luôn ở trong trạng thái cô đơn, căng thẳng từ đó suy giảm khả năng sáng tạo của mình, tờ Nikkei đưa tin.
Để đối phó tình trạng này, gần đây, một số công ty khởi nghiệp ở quốc gia "Hoa anh đào" đã đưa ra một số hình thức làm việc nhằm khắc phục tình trạng này. Một trong số đó là việc sẵn sàng chi ra một khoản tiền thưởng nhằm khuyến khích nhân viên đến văn phòng làm việc rồi đi ăn trưa cùng đồng nghiệp.
Các công ty này hi vọng, với hình thức khuyến khích như trên, họ hi vọng các nhân viên sẽ được cải thiện sức khỏe về tinh thần, gia tăng tình đoàn kết giữa các đồng nghiệp và thu hút được các đề án sáng tạo của họ.
Trong các công ty áp dụng hình thức này thì Agileware có trụ sở tại Osaka, một công ty khởi nghiệp chuyên xử lý các hệ thống quản lý dự án, đã bắt đầu trả 2.000 yên (khoảng 330 nghìn đồng) mỗi ngày cho nhân viên có mặt tại văn phòng. Ngoài ra, những nhân viên đi ăn trưa cùng nhau sẽ được hưởng thêm 500 yên (83 nghìn đồng). Điều đáng chú ý là người lao động sẽ nhận được các khoản trên nếu làm việc tại văn phòng từ 4 tiếng trở lên và duy trì tối thiểu 10 ngày trong tháng. Điều này sớm được ghi vào quy định chính thức của công ty và trở thành một phần của hệ thống lương cố định.
Trước đó, Agileware cũng như nhiều công ty khác đã tuyển dụng nhiều vị trí cho phép các nhân viên được làm việc từ xa theo giờ và ở bất cứ nơi đâu miễn thuận tiện cho công việc. Sự tự do đó là một phần văn hóa doanh nghiệp, còn phương thức thưởng kể trên là cách công ty kích thích nhân viên tương tác với thế giới thực.
Trong khi chi phí chăm sóc sức khỏe tâm thần đối với các kỹ sư đang ngày một tăng ở Nhật Bản bởi sự cô đơn của họ thì việc khuyến khích nhân viên đến văn phòng mà theo Agileware chính là phương thuốc để chữa trị.
"Chúng tôi nghĩ rằng, nhân viên cần gặp mặt nhau trực tiếp và có cơ hội để cảm nhận những khó khăn cũng như tình trạng sức khỏe của nhau", giám đốc điều hành Agileware, ông Mitsuyoshi Kawabata cho biết.
Ngoài chế độ được đề nghị ở trên, công ty cũng đã cung cấp 60 đồng hồ thông minh cho các nhân viên để họ có thể tự kiểm tra tình hình sức khỏe của mình được tốt hơn. Ý tưởng này cũng đã tạo ra một môi trường thảo luận chăm sóc sức khỏe ngoài giờ giữa các đồng nghiệp trong công ty với nhau.
Ngoài Agileware, Acompany có trụ sở tại Nagoya, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ liên quan đến công nghệ mật mã, cũng đã thiết lập một hệ thống tương tự. Những người viết mật mã và xử lý các công việc khác được trả thêm 1.000 yên mỗi ngày nếu họ làm việc tại văn phòng từ 13h đến 16h.
Giống như Agileware, Acompany muốn đảm bảo sự cân bằng và thoải mái cho những người lao động, bất kể họ ở xa tận cực Bắc đất nước như Hokkaido hay cực Nam là Okinawa đều sẽ tham gia. Điều này, theo công ty, là để thúc đẩy mối quan hệ giữa các đồng nghiệp và trao đổi ý tưởng giữa các kỹ sư với nhau trong thế giới thực.
Hiện, cả Agileware và Acompany cũng đang xem xét tới việc chi trả khoản phụ cấp đi lại mà các nhân viên đang phải chịu. Giám đốc công ty Acompany - Hayata Sagasaki cho biết: "Chúng tôi đã lắng nghe cẩn thận ý kiến của các chuyên gia để tránh tăng thêm gánh nặng cho nhân viên do những thay đổi trong luật thuế và luật lao động".
QT (SHTT)








- Khám xét khẩn cấp nơi làm việc của 'bầu' Đoan ở Thanh Hóa (06:40)
- Ngân hàng bị mạo danh để lừa tiền, cảnh báo người dân TUYỆT ĐỐI KHÔNG chuyển khoản dù chỉ 1 đồng (06:33)
- Bắt đầu phong sát và điều tra "thánh lố" Ngu Thư Hân (06:23)
- Hôm nay, áp thấp nhiệt đới khả năng thành bão, từ Đà Nẵng trở ra miền Bắc mưa lớn (06:17)
- Xác minh người đàn ông lái thử xe máy rồi phóng mất, bỏ lại người yêu ở cửa hàng: Cô gái kể điều bất ngờ (06:15)
- Bảo vệ kể lý do cô gái Hà Nội phản đòn, khống chế nam thanh niên xăm trổ (06:12)
- Sau một lần “vui tới bến”, chàng trai trẻ bàng hoàng khi bác sĩ đọc hàng loạt kết quả dương tính (06:02)
- Tử vi thứ 6 ngày 29/8/2025 của 12 con giáp: Tuất may mắn, Dần thịnh vượng (06:01)
- Nhiều cảnh sát xuất hiện tại nhà "bầu" Đoan (28/08/25 23:57)
- Bốc thăm Champions League: Real đụng độ Man City, Liverpool (28/08/25 23:53)




