Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất hoán đổi ngày làm và bù sang ngày khác để nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5.

Ngày 9/4, Ban Tổ chức T.Ư có văn bản nêu ý kiến về phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024.

Theo đó, Ban Tổ chức T.Ư thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4) và làm bù sang ngày khác.

Trong năm 2024, ngày 30/4 và 1/5 lần lượt là thứ ba, thứ tư trong khi ngày 29/4 (thứ hai) lại là ngày đi làm bình thường và nằm giữa dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cũng như ngày nghỉ cuối tuần trước.

Việc hoán đổi ngày làm việc thứ hai (29/4) sang ngày làm bù sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, theo cơ quan soạn thảo. 

Ban Tổ chức T.Ư cho hay, đối chiếu với quy định về nghỉ lễ, Tết (điều 112, Bộ luật Lao động 2019), đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, đồng thời bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn. Đề xuất cũng góp phần giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Ban Tổ chức Trung ương đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Thủ tướng xem xét, quyết định.

Hiền Lê (SHTT)