-
Quỳnh Anh Shyn tiết lộ bí mật trong màn làm hoà gây chấn động với Chi Pu
-
Thiếu niên 15 tuổi ở Ninh Bình mất tích bí ẩn, để lại thư tay với lời nhắn "Tết này con không về"
-
Cảnh giác chiêu lừa đảo nộp phạt giao thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia giả
-
Giá vàng miếng SJC đắt nhất lịch sử
-
Bộ Công an bảo vệ Lễ 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh ở cấp độ cao nhất
-
Vướng vào "địa ngục tâm linh", 3 đại gia bị vợ chồng thầy cúng lừa 20 tỷ đồng
-
Thủ tướng: Bắn pháo hoa tại 34 tỉnh, thành phố chào mừng Quốc khánh
-
Sức khỏe của nghệ sĩ Phước Sang sau 1 năm bị đột quỵ
-
Sốc với visual của ca sĩ Việt đi hát hội chợ Trung Quốc, hình tượng nàng thơ vỡ tan tành
-
Phát hiện chấn động: Thi thể người đàn ông mất tích 28 năm vẫn còn nguyên vẹn
Xã hội
24/12/2015 18:00Bảo hiểm xã hội mới lợi, hại ra sao?
"Rất dở cho doanh nghiệp"
![]() |
Bà Việt Hương - giám đốc nhân sự (trái) và bà Quế Chi - giám đốc dự án, công ty xây dựng trên địa bàn TP.HCM - đang tính toán lại nhân sự tham gia đóng bảo hiểm xã hội năm 2016 cho toàn công ty - Ảnh: Tự Trung |
Cách thứ hai là doanh nghiệp sẽ sắp xếp lại bộ máy sản xuất, sa thải bớt người lao động để không làm tăng tổng quỹ lương, quỹ BHYT, BHXH. Cả hai cách này đều không có lợi cho người lao động. Do vậy mà không ít ý kiến cho rằng cuối cùng quy định này thực chất không có lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động mà chỉ giúp bổ sung thêm vào quỹ BHXH” - ông Hưng nêu.
Ông cho biết thêm việc giảm các khoản phụ cấp, lương hiệu quả công việc chắc chắn sẽ gặp phản ứng từ người lao động. Do đó, cần có sự san sẻ từ tổ chức công đoàn trong việc tuyên truyền cho người lao động hiểu về chính sách, hiểu về khó khăn của doanh nghiệp.
Ngay cả những người thu nhập cao, vốn được cho là sẽ không suy nghĩ nhiều khi mất thêm một khoản tiền đóng BHXH và bù lại sẽ được hưởng lương hưu, trợ cấp thất nghiệp cao hơn cũng lo lắng.
Anh Nguyễn Tuấn Anh - trưởng đại diện chi nhánh một ngân hàng, hiện có mức lương trên 15 triệu đồng/tháng - lo lắng việc công ty phải gánh thêm một khoản chi phí lớn sẽ phải cắt giảm nhân sự hoặc phải tiết giảm các khoản chi phí khác.
Tuy nhiên, theo anh Tuấn, cái được của việc quy định mức đóng tính trên cả tiền phụ cấp như vậy sẽ “siết” được một số đơn vị trốn thuế, kê khai tiền lương cơ bản quá ít.
Khổ cho doanh nghiệp có nhiều lao động
Bà Đặng Phương Dung - phó chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam - cho hay năm 2016 doanh nghiệp nói chung, đặc biệt là các doanh nghiệp sử dụng vài nghìn lao động như ngành dệt may, sẽ khó mà chống đỡ nổi khi thực hiện quy định mới về đóng BHXH, “có lẽ nhiều doanh nghiệp dệt may sẽ phải thu hẹp sản xuất vì không chịu nổi khi chi phí tăng thêm”.
Nêu khó khăn cụ thể của doanh nghiệp, bà Phạm Thị Phương Hoa - chủ tịch hội đồng quản trị kiêm tổng giám đốc Tổng công ty May Hưng Yên - cho biết ước tính năm tới doanh nghiệp sẽ phải chi thêm khoảng 5 tỉ đồng để thanh toán BHXH khi thực hiện theo chính sách mới.
“Năng suất lao động không tăng, giá sản phẩm dự báo sẽ ổn định mà phát sinh thêm chi phí thì đương nhiên doanh nghiệp sẽ phải cắt giảm lợi nhuận” - bà Hoa nói.
Bà Phạm Thị Phương Hoa cũng cho rằng: nói đóng BHXH cao để sau này về hưu được hưởng lương hưu cao chỉ đúng với những người có mức lương trên 10 triệu đồng/tháng. Vì những người có thu nhập cao hằng tháng có đóng thêm chút đỉnh cũng không ảnh hưởng gì nhiều đến chi tiêu của họ.
Nhưng với những công nhân, nhất là lao động ngành may, thu nhập chỉ vừa đủ ăn, nếu không nói là còn thấp - chỉ khoảng 5 triệu đồng/tháng - mà sắp tới mỗi tháng đóng 8%, tương ứng với 400.000 đồng là một gánh nặng.
Do đó, chính sách đóng BHXH mới không chỉ làm doanh nghiệp mà cho cả người lao động sẽ có những khó khăn trước mắt. “Nên chăng Nhà nước có lộ trình riêng với những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như ngành dệt may, da giày... Nếu không chính sách tốt đẹp nhưng áp dụng không đúng lúc vô tình lại đẩy doanh nghiệp vào chỗ khó. Khi doanh nghiệp khó, ắt quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng” - bà Hoa nói.
Sẽ có lương hưu thật
Theo ông Nguyễn Minh Thảo - phó tổng giám đốc BHXH VN, thông thường các doanh nghiệp, cơ quan đang đóng BHXH cho cán bộ nhân viên theo lương cơ bản, trong khi mức thu nhập thực tế lại cao hơn lương cơ bản nhiều lần.
“Lấy ví dụ ở bệnh viện, lương cán bộ chỉ bằng 1/3 so với thu nhập, lương tăng thêm chiếm 2/3. Khi về hưu, lương hưu chỉ bằng tối đa 75% lương cơ bản, nên lương hưu rất thấp. Nếu đóng BHXH dựa trên thu nhập thực tế thì lương hưu mới là lương thật, còn hiện nay là lương ảo” - ông Thảo nói.
Theo Minh Phượng - Vũ Thủy - Lê Thanh - Lan Anh (Tuổi Trẻ)








- Cô gái 24 tuổi đăng quang Hoa hậu Hàn Quốc 2025 (07/08/25 23:39)
- Phát hiện thi thể mất bàn tay chân, không quần áo ở Cà Mau (07/08/25 22:36)
- Hội bạn thân đẹp, giàu nổi tiếng TikTok Việt bị nghi nói xấu, nghỉ chơi (07/08/25 22:30)
- Mỹ nhân MasterChef qua đời vì tai nạn kinh hoàng ở tuổi 38 (07/08/25 21:56)
- Khởi tố vụ cô gái mất 96% sức khỏe vì bị khung đỡ đèn tiệc cưới đổ sập, đè lên người (07/08/25 21:07)
- Bé gái 7 tuổi đuối nước tử vong tại hồ bơi ở Đồng Nai (07/08/25 21:03)
- Sesko đối mặt cú sốc văn hóa tại MU (07/08/25 20:58)
- Xác định được nhóm đánh hội đồng cháu gái 14 tuổi (07/08/25 20:50)
- Bãi nại cho người xách ngược cháu bé 16 tháng tuổi ném xuống nền bê-tông (07/08/25 20:45)
- Một cảnh sát giao thông bị thanh niên người Nga tấn công ở Nha Trang (07/08/25 20:37)




