Trước những luồng dư luận trái chiều về việc hoán đổi ngày làm việc để tạo nên một kỳ nghỉ dài kỷ lục, Bộ Nội vụ đã chính thức đưa ra câu trả lời cuối cùng, dập tắt hy vọng về một kỳ nghỉ liên tục 9 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 tới đây.
10-1775823168-bo-noi-vu-chinh-thuc-len-tieng-khong-co-ky-nghi-le-keo-dai-9-ngay-trong-thang-42026
Ảnh minh họa: TTXVN.

Chiều ngày 10/4, trao đổi với phóng viên, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương khẳng định cơ quan này không có phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ trong tháng 4 năm nay. Theo đó, lịch nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được thực hiện căn cứ theo đúng quy định hiện hành của Bộ luật Lao động năm 2019.

Trong công văn hỏa tốc gửi đến các bộ, ngành và địa phương vào chiều cùng ngày, Bộ Nội vụ nhấn mạnh hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ cũng như không đề xuất bất kỳ phương án hoán đổi nào. Điều này đồng nghĩa với việc kế hoạch nghỉ lễ "xuyên suốt" từ Giỗ Tổ đến hết ngày Quốc tế Lao động sẽ không diễn ra như những lời đồn đoán trước đó.

Dựa trên quyết định này, lộ trình nghỉ lễ của người lao động trong khu vực nhà nước sẽ bị chia làm hai giai đoạn rõ rệt. Cụ thể, đối với dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, bắt đầu từ ngày 25/4 đến hết ngày 27/4. Ngay sau đó, mọi người phải quay trở lại làm việc bình thường trong hai ngày là 28/4 và 29/4.

Kỳ nghỉ tiếp theo đón chào Ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5) sẽ bắt đầu từ ngày 30/4 và kéo dài đến hết ngày 3/5. Kỳ nghỉ này bao gồm 2 ngày lễ chính thức và 2 ngày nghỉ cuối tuần, tổng cộng là 4 ngày. Việc phải đi làm bù xen kẽ giữa hai đợt nghỉ lễ là điểm khiến nhiều người lao động bày tỏ sự tiếc nuối.

Đáng chú ý, thông báo của Bộ Nội vụ được đưa ra ngay sau khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công bố kết quả một cuộc khảo sát quy mô lớn. Tính đến sáng ngày 9/4, đã có hơn 70.000 ý kiến tham gia, trong đó có tới 62% người lao động bày tỏ mong muốn được hoán đổi ngày làm việc để có một kỳ nghỉ dài, tránh việc đi làm lắt nhắt gây gián đoạn kế hoạch nghỉ ngơi hoặc về quê.

Thực tế, việc hoán đổi ngày nghỉ không phải là không có tiền lệ. Từ tháng 10/2025, Bộ Nội vụ đã từng thông báo phương án hoán đổi cho dịp lễ Quốc khánh 2/9/2026, cho phép công chức nghỉ liên tục bằng cách làm bù vào ngày khác. 

Tuy nhiên, đối với đợt lễ tháng 4 này, cơ quan chức năng khẳng định các dịp nghỉ lễ khác vẫn phải thực hiện nghiêm túc theo quy định gốc của luật định, không có sự điều chỉnh thêm.

Với thông tin xác nhận chính thức từ Bộ Nội vụ, người lao động và các đơn vị cần chủ động sắp xếp kế hoạch công việc và cá nhân theo lịch trình đã ấn định, thay vì chờ đợi một sự thay đổi vào phút chót.