Chốt lịch nghỉ lễ 2026: Không hoán đổi, không kéo dài kỳ nghỉ

aA

Thông tin về việc điều chỉnh lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 năm 2026 đang nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động, đặc biệt sau khi xuất hiện đề xuất kéo dài kỳ nghỉ.

Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức khảo sát ý kiến về phương án nghỉ lễ. Kết quả ghi nhận hơn 70.000 người tham gia, trong đó khoảng 62% bày tỏ mong muốn hoán đổi ngày làm việc để có kỳ nghỉ dài hơn, phục vụ nhu cầu nghỉ ngơi và chăm lo gia đình.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ đã chính thức thông báo lịch nghỉ lễ năm 2026 theo đúng quy định hiện hành của Bộ luật Lao động 2019, không thực hiện hoán đổi hay điều chỉnh để kéo dài thời gian nghỉ.

13-1776087635-chot-lich-nghi-le-2026-khong-hoan-doi-khong-keo-dai-ky-nghi — Không hoán đổi nghỉ bù để kéo dài kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5

Cụ thể, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ nghỉ 3 ngày từ 25 đến 27/4, sau đó đi làm lại trong hai ngày 28 và 29/4. Kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 4 ngày, từ 30/4 đến hết ngày 3/5.

Cơ quan chức năng cũng yêu cầu các bộ, ngành và địa phương triển khai lịch nghỉ đúng quy định. Các kỳ nghỉ lễ khác trong năm, bao gồm Quốc khánh 2/9, vẫn thực hiện theo kế hoạch đã ban hành.

Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, việc lấy ý kiến người lao động chỉ nhằm phục vụ nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh chính sách trong tương lai, chưa phải là căn cứ để áp dụng ngay. Hiện tại, chưa có bất kỳ thay đổi chính thức nào liên quan đến lịch nghỉ lễ.

Theo quy định, việc nghỉ bù cần đảm bảo nguyên tắc ngày nghỉ liền kề. Tuy nhiên, trong bối cảnh năm nay, phương án hoán đổi hoặc nghỉ bù chưa được đưa ra.

Như vậy, dịp lễ 30/4-1/5 năm 2026 sẽ diễn ra theo lịch đã công bố, không có kỳ nghỉ kéo dài như kỳ vọng của một bộ phận người lao động. Các đề xuất điều chỉnh, nếu có, sẽ được xem xét trong quá trình hoàn thiện chính sách pháp luật thời gian tới.