Công bố Bộ luật Lao động 2019

Chiều ngày 16/12, tại Văn phòng Chủ tịch nước, được sự ủy quyền của Chủ tịch nước, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước Đào Việt Trung chủ trì họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước công bố 11 luật đã được Quốc hội khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8.

Giới thiệu luật Lao động 2019

Giới thiệu tổng quan về Bộ luật Lao động 2019, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, Bộ luật Lao động với 17 chương, 220 điều đã có nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng và sẽ có khoảng 14 nghị định, 01 quyết định của Thủ tướng Chính phủ và 7 thông tư của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nêu rõ, Bộ luật đã mở rộng đối tượng điều chỉnh đối với cả người lao động có quan hệ lao động và người lao động không có quan hệ lao động; sửa đổi phù hợp với các nguyên tắc của kinh tế thị trường; bảo đảm phù hợp, tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

Để bảo đảm tính thống nhất của hệ thống pháp luật, dự kiến sửa đổi các Điều 54, 55, 73 của Luật Bảo hiểm xã hội liên quan về điều kiện hưởng lương hưu do Bộ luật Lao động đã điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu. Sửa đổi Điều 32 của Bộ luật Tố tụng dân sự về những tranh chấp về lao động và tranh chấp liên quan đến lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án.

Giải đáp về Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức
Tại buổi họp báo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng đã giải thích về quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Trong đó, quy định mới được quan tâm là việc xử lý kỷ luật cán bộ đã về hưu nhưng có sai phạm từ khi còn đương chức.

Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng dẫn khoản 5 Điều 84 trong luật nêu rõ, mọi hành vi vi phạm của những người đã nghỉ hưu, thôi việc trong thời gian giữ các chức vụ đều xử lý theo quy định, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm có thể xử hình sự hoặc hành chính hoặc xử kỷ luật.

Cũng theo ông Thăng, các hình thức kỷ luật gồm khiển trách, cảnh cáo và xóa tư cách chức vụ. Đi kèm với đó là một số hệ quả pháp lý, gồm cả vật chất và tinh thần, nhưng được giao Chính phủ quy định cụ thể.
Nhắc lại ý kiến của các đại biểu Quốc hội về việc này, trong đó có ý kiến đề xuất cắt lương hưu của cán bộ về hưu có sai phạm, ông Thăng cho biết lương hưu được xây dựng trên quan hệ đóng - hưởng nên không thể nào tính đến chuyện cắt.

Thay vào đó, ông cho rằng có thể xem xét đến một số quyền lợi gắn với chức vụ đó như khám chữa bệnh, khen thưởng, huân, huy chương, theo ghi nhận của Zing.vn.

Theo PV (Ngaynay.vn)