Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, người lao động sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm chính sách về trợ cấp thất nghiệp, đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm...

Luật Việc làm năm 2013 quy định, người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc phải đáp ứng các điều kiện sau:

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng).

Người đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Người đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Người lao động làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh minh họa.

Người lao động cũng cần đáp ứng điều kiện đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm.

Như vậy, theo quy định trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý Nhà nước về việc làm thành lập.

Nếu để quá thời hạn 3 tháng mới đi nộp hồ sơ, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ từ chối giải quyết và trả lại hồ sơ cho người lao động. Người lao động sẽ không được giải quyết bảo hiểm thất nghiệp đợt đó.

Những thời gian đóng bảo hiểm trước đó sẽ được bảo lưu, cộng dồn vào thời gian tiếp theo mà người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp, cho đến khi người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần tiếp theo.

Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (đơn vị trực tiếp thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp), trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể lựa chọn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp dưới 2 hình thức: Nộp trực tuyến trên cổng Dịch vụ công quốc gia, hoặc nộp trực tiếp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại bộ phận một cửa Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Cũng theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, về công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 2/2025, Trung tâm tiếp nhận 3.579 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp (tăng 454 trường hợp so với tháng trước và tăng 524 trường hợp so với cùng kỳ năm trước).

Thẩm định và ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 3.458 trường hợp (giảm 390 hồ sơ so với tháng trước và giảm 987 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2024) với số tiền hỗ trợ 144,5 tỷ đồng.

 
Theo Phan Thiên (Tiền Phong)