Dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 29/8 đến hết 2/9. Khối doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự.

Ngày 17/8, Bộ Nội vụ cho biết kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9/2026 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo quy định, người lao động được nghỉ 2 ngày vào dịp Quốc khánh, gồm ngày 1/9 và 2/9. Tuy nhiên, do thực hiện hoán đổi ngày làm việc, kỳ nghỉ năm nay được kéo dài từ thứ Bảy, ngày 29/8, đến hết thứ Tư, ngày 2/9.

Lịch nghỉ này được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đối với khối doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động bố trí thời gian nghỉ theo phương án tương tự để người lao động có kỳ nghỉ thuận lợi hơn.

18-1787021248-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-5-ngay-lien-tiep-dip-le-quoc-khanh-29
Quốc khánh 2/9/2026: Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục. Ảnh minh họa: Internet

Trong thời gian nghỉ lễ, các cơ quan, đơn vị được yêu cầu chủ động sắp xếp nhân sự trực, bảo đảm công việc được giải quyết liên tục và không làm ảnh hưởng đến hoạt động phục vụ tổ chức, người dân.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý các cơ quan bố trí cán bộ, công chức trực để xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể phát sinh trong kỳ nghỉ theo quy định.

Doanh nghiệp được khuyến khích bố trí lịch nghỉ phù hợp

Bên cạnh việc sắp xếp nhân sự trực, các bộ, cơ quan và địa phương được đề nghị xây dựng kế hoạch phù hợp nhằm khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức chủ động duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Việc bảo đảm nguồn cung hàng hóa, dịch vụ và ổn định giá cả cũng được lưu ý trong thời gian nghỉ lễ.

Đối với những cơ quan, đơn vị không áp dụng lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, Bộ Nội vụ cho biết sẽ căn cứ chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định pháp luật.

Ngoài Quốc khánh, người lao động còn những ngày nghỉ nào?

Theo nội dung được cung cấp, trong năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn có một đợt nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam, ngày 24/11.

Bên cạnh đó, Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các dịp lễ, Tết gồm Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau, cùng ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch.

Như vậy, với kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày từ 29/8 đến 2/9, người lao động sẽ có thêm quỹ thời gian để nghỉ ngơi, sắp xếp công việc cá nhân và chuẩn bị cho giai đoạn làm việc tiếp theo.