Trong các cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng đôi khi sẽ đưa ra những câu hỏi để thử thách khả năng ứng biến, đối đáp của ứng viên.
Trong các buổi phỏng vấn, không hiếm những trường hợp các nhà tuyển dụng đưa ra những câu hỏi tình huống, đặt vấn đề để thử thách sự ứng biến, kỹ năng giải quyết vấn đề, đối đáp của ứng viên. Rất nhiều câu hỏi tưởng chừng như không có liên quan đến lĩnh vực ứng tuyển nhưng đã góp phần loại không ít những CV rất có tiềm năng.
Mới đây, một nam sinh chia sẻ câu hỏi tuyển dụng độc và lạ của một công ty: "Từ nhà em đến đây có bao nhiêu cây xăng?".
Rõ ràng đây là một câu hỏi hoàn toàn không liên quan gì đến công việc nhưng lại có tính chất "thử tài" ứng viên. Thực tế, chúng ta không thường xuyên quan sát quá nhiều cây xăng trên đường do còn phải dành sự chú ý cho rất nhiều những yếu tố khác, thế nên không ít ứng viên đã phải "bó tay" trước những câu hỏi kiểu này.
"Em thường suy nghĩ sẽ bắt đầu công việc từ đâu, nên không để ý có bao nhiêu cây xăng".
"Ngồi đếm cây xăng cũng không ổn. Nếu rơi vào tình huống này có thể trả lời thảo mai như sau: Thưa công ty, số cây xăng từ nhà đến chỗ làm hiện tại chưa xác định được nhưng em biết cây xăng gần nhà và gần công ty nhất để bình xăng lúc nào cũng được bơm đầy để đến công ty làm việc đúng giờ".
"Việc em không để ý đến những cây xăng cũng giống như việc em sẽ trung thành với công ty bên mình và sẽ không dòm ngó đến công ty đối thủ đâu. Nếu anh muốn biết có bao nhiêu cây xăng thì mai ĐƯỢC ĐI LÀM, em sẽ nói cho nghe".
Tuy nhiên, đây không phải câu trả lời mà nhà tuyển dụng mong chờ. Những câu trả lời thảo mai, trong tình huống này, thậm chí còn khiến bạn mất điểm nếu nhà tuyển dụng khó tính.
Theo một số người, câu trả lời xác đáng nhất có lẽ là: "Giá xăng dạo này tăng cao nên em chỉ để ý đến giá mỗi lần bơm thôi. Nhưng nếu không lầm, số cây xăng là 4". Xét thấy, đây có lẽ cũng là câu trả lời sẽ dễ ghi điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng vừa thể hiện được khả năng quan sát của mỗi ứng viên.
Lộc (Nguoiduatin.vn)
