-
Ô tô bất ngờ "sụt hố" trên phố Đội Cấn, Hà Nội
-
Lần đầu tiên người dân có thể bán vàng miếng với giá 127 triệu/lượng
-
Bão số 6 khả năng sắp hình thành, trọng tâm mưa lớn ở miền Trung
-
Vụ 8 cán bộ Quảng Ninh làm lộ bí mật nhà nước: Sơ suất nhỏ có thể phạm điều nghiêm cấm
-
"Ông Ba Minh cưu mang vợ nhặt 11 năm" nhận 1,6 tỷ đồng: Tiền sẽ được sử dụng thế nào?
-
Nhà triệu USD cứ mưa là ngập, vì sao giá không ngừng tăng?
-
iPhone 17 hoàn toàn "mất tích" khỏi đại lý chính hãng Việt Nam
-
"Bảo bối" UAV đa năng ra mắt tại công trình kỷ lục Việt Nam: Vận tốc tối đa 200km/h, có thể mang cả tên lửa
-
Danh tính chàng chiến sĩ 'triệu view' đang gây sốt mạng xã hội dịp lễ 2/9
-
Clip thanh niên đâm bạn tử vong: Hé lộ nguyên nhân phát sinh trên bàn nhậu
-
Cục Cảnh sát kinh tế ra yêu cầu khẩn đối với bà Đào Thị Hương Lan
-
Loạt ngân hàng hướng dẫn cách liên kết tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID
-
Đề nghị truy tố các cựu lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa liên quan đến các dự án Phúc Sơn
-
Giá xăng dầu đồng loạt tăng, RON95 vượt 20.300 đồng/lít
-
Nhiều tuyến đường ở Hà Nội "không thể nhúc nhích" vì ùn tắc, giao thông hỗn loạn
-
Tổng Bí thư, Thủ tướng thăm các phân khu và gian hàng Triển lãm thành tựu 80 năm của đất nước
-
Người đàn ông lẻn vào nhà, gây mê rồi lấy máu nạn nhân để "giải tỏa căng thẳng"
-
Miss Audition Ngọc Anh làm nghề gì trước khi bắt vì cầm đầu, điều hành đường dây khí cười?
-
Ông Ba Minh nhận gần 1,6 tỉ đồng từ Facebooker: Hành trình hỗ trợ đầy cảm xúc
-
Đại lộ Thăng Long nhiều điểm vẫn ngập sâu, ùn tắc 10 km
Giới trẻ
01/10/2020 10:52Yêu cầu mail xin việc từ ứng viên, nhà tuyển dụng nhận về câu trả lời 'khó đỡ'
Để trở thành nhân viên chính thức trong công ty, tập đoàn lớn, sinh viên mới ra trường phải trải qua buổi phỏng vấn, tuyển chọn gắt gao của bộ phận nhân sự và các lãnh đạo. Vấn đề này khiến khá nhiều người trẻ quan ngại bởi vừa tốt nghiệp nên còn thiếu kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm,...
Phỏng vấn là vòng vô cùng quan trọng giúp ứng viên tạo ấn tượng với doanh nghiệp. Không chỉ là thể hiện trình độ, kiến thức mà còn là bản lĩnh ứng xử, đối đáp của ứng viên. Thế nhưng, có nhiều người trẻ đã thất bại ở vòng phỏng vấn này.

Đoạn tin nhắn kém thanh lịch khiến ứng viên "mất điểm" trong mắt nhà tuyển dụng
Cách đây không lâu trong một group tuyển dụng, cư dân mạng đang xôn xao chia sẻ đoạn tin nhắn kém thanh lịch giữa ứng viên đi xin việc với nhà tuyển dụng. Cụ thể khi được yêu cầu gửi CV vào email tuyển dụng của công ty, bạn ứng viên này không ngần ngại đặt hàng loạt câu hỏi thiếu tôn trọng: "Bạn đăng bài dùm à.../ Ai mà không biết tuyển cho công ty, không lẽ tuyển cho gia đình/ Ý là bạn đăng dùm cho bên nhân sự chứ bạn đâu có phỏng vấn đúng không?".
Thậm chí, ứng viên còn thản nhiên yêu cầu nhà tuyển dụng phỏng vấn qua inbox. Bạn ứng viên này cho rằng nhà tuyển dụng sẽ bán thông tin cá nhân của mình nên không đồng ý gửi CV qua email và khẳng định sẽ không thêm gửi bất cứ thông tin gì: "Ba cái gửi để bán thông tin, mình không có nhu cầu đi rãi CV bạn ơi".
Nhà tuyển dụng ngay lập tức đáp trả cực gắt: "Mình cũng không có nhu cầu đi bán thông tin của bạn. Không gửi CV thì chẳng biết gì về thông tin của bạn mà phỏng vấn. Cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí tuyển dụng bên mình. Nhưng mình từ chối phỏng vấn bạn nha, để khỏi mất thời gian của nhau".

Và đây là cách nhà tuyển dụng đáp trả những ứng viên phản hồi rất thiếu tôn trọng
Để tìm được một công việc ổn định và phù hợp với năng lực của bản thân, ngoài việc tích luỹ kiến thức và kinh nghiệm thì xây dựng một hồ sơ xin việc (Curriculum Vitae - CV) đầy đủ thông tin và thiết kế ấn tượng cũng là một trong những yếu tố để thu hút nhà tuyển dụng. Có thể xem CV chính là đại diện cho hình ảnh và tiếng nói của bạn, là phương tiện giúp bạn có cơ hội được đi thẳng đến vòng phỏng vấn trực tiếp.
Tuy nhiên, có không ít ứng viên vì một lý do nào đó mà sẵn sàng ứng tuyển khi trong tay chưa chuẩn bị một hồ sơ xin việc tử tế, thậm chí còn bày tỏ thái độ thiếu tôn trọng. Gần đây, trên mạng xã hội đang xôn xao, bàn tán không ít những đoạn trò chuyện giữa nhà tuyển dụng và người đi xin việc, trong khi nhà tuyển dụng lịch sự yêu cầu ứng viên gửi hồ sơ xin việc vào địa chỉ email của công ty thì đáp lại là lời phản hồi rất thiếu tôn trọng. Chưa biết ứng viên này có kinh nghiệm làm việc thế nào, khả năng chịu áp lực ra sao, nhưng với thái độ như vậy thì chắc chắn sẽ chẳng công ty nào dám nhận, kể cả là thử việc.
Nguồn: Group HR - Tuyển dụng
Lộc (Nguoiduatin.vn)








- Ô tô bất ngờ "sụt hố" trên phố Đội Cấn, Hà Nội (18:22)
- Lần đầu tiên người dân có thể bán vàng miếng với giá 127 triệu/lượng (18:12)
- Bão số 6 khả năng sắp hình thành, trọng tâm mưa lớn ở miền Trung (18:07)
- Vụ 8 cán bộ Quảng Ninh làm lộ bí mật nhà nước: Sơ suất nhỏ có thể phạm điều nghiêm cấm (18:02)
- "Ông Ba Minh cưu mang vợ nhặt 11 năm" nhận 1,6 tỷ đồng: Tiền sẽ được sử dụng thế nào? (34 phút trước)
- Nhà triệu USD cứ mưa là ngập, vì sao giá không ngừng tăng? (42 phút trước)
- iPhone 17 hoàn toàn "mất tích" khỏi đại lý chính hãng Việt Nam (45 phút trước)
- "Bảo bối" UAV đa năng ra mắt tại công trình kỷ lục Việt Nam: Vận tốc tối đa 200km/h, có thể mang cả tên lửa (53 phút trước)
- Danh tính chàng chiến sĩ 'triệu view' đang gây sốt mạng xã hội dịp lễ 2/9 (1 giờ trước)
- Cục Cảnh sát kinh tế ra yêu cầu khẩn đối với bà Đào Thị Hương Lan (1 giờ trước)




