Nhằm khắc phục tình trạng sụt giảm lao động tại các gói thầu trọng điểm, ACV đã công bố kế hoạch tuyển dụng đa dạng vị trí từ kỹ sư đến chuyên viên hành chính.

Trong báo cáo mới nhất về tình hình triển khai Cảng hàng không quốc tế Long Thành, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) thừa nhận dự án đang đối mặt với những thách thức không nhỏ. 

Dù dự án thành phần 3 đã hoàn thành được gần 75% khối lượng giá trị hợp đồng, tương đương hơn 64.000 tỷ đồng, nhưng tình trạng thiếu hụt nhân công tại các gói thầu trọng điểm như nhà ga hành khách và hạ tầng giao thông nội cảng đang có xu hướng gia tăng. Nguyên nhân chủ yếu đến từ sự cạnh tranh gay gắt của các công trình hạ tầng lớn trên cả nước và những khó khăn tạm thời trong việc luân chuyển dòng tiền thanh toán cho nhà thầu.

Để tháo gỡ nút thắt này và chuẩn bị cho giai đoạn vận hành tương lai, ACV đã chính thức thông báo tuyển dụng lao động đợt 2 trong giai đoạn 1 của dự án. Đây không chỉ là đợt bổ sung nhân sự đơn thuần mà còn là nỗ lực của chủ đầu tư trong việc ổn định bộ máy quản lý và kỹ thuật tại công trường. Danh sách các vị trí cần tuyển dụng rất đa dạng, bao quát từ khối văn phòng chuyên trách như Pháp chế, Truyền thông, Kế toán, Mua sắm cho đến các lĩnh vực kỹ thuật cốt lõi như Kỹ sư xây dựng, Công nghệ thông tin, Kỹ sư vận hành và bảo trì trang thiết bị phương tiện.

03-1777778156-acv-day-manh-tuyen-dung-dot-2-quyet-tam-giai-bai-toan-nhan-su-tai-du-an-san-bay-long-thanh

Một trong những điểm thu hút nhất của đợt tuyển dụng này chính là chế độ đãi ngộ vượt trội. Người lao động làm việc tại xã Long Thành, tỉnh Đồng Nai sẽ được đảm bảo mức thu nhập hấp dẫn, với lương tháng không thấp hơn 15 triệu đồng. Bên cạnh đó, các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đều được thực hiện nghiêm túc theo quy định pháp luật. ACV cũng cam kết tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi nhân viên được đào tạo bài bản và phát triển kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí đảm nhận.

Về tiêu chuẩn dự tuyển, ACV ưu tiên những công dân Việt Nam trẻ tuổi, năng động, với độ tuổi quy định chung là không quá 35. Tuy nhiên, đơn vị này cũng thể hiện sự linh hoạt khi sẵn sàng xem xét các trường hợp ứng viên có trình độ chuyên môn cao hoặc kinh nghiệm dày dặn dù đã quá tuổi quy định, đặc biệt là ở các vị trí kỹ thuật đặc thù. Các ứng viên cần có lý lịch tư pháp rõ ràng, sức khỏe tốt, tác phong nhanh nhẹn và đáp ứng được các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ cũng như tin học tùy theo từng vị trí.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ sẽ kéo dài từ ngày 2/5/2026 đến hết ngày 15/5/2026. Các ứng viên có thể lựa chọn nộp trực tiếp tại trụ sở hoặc gửi qua đường bưu điện trong giờ hành chính. Việc đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh giá nhiên liệu biến động và thị trường lao động đang có sự dịch chuyển mạnh mẽ cho thấy quyết tâm của ACV trong việc duy trì tiến độ, sớm đưa siêu sân bay Long Thành về đích theo đúng kế hoạch đề ra.

TN (SHTT)