Năm 2025 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực của thị trường bất động sản, kéo theo sự thay đổi đáng kể trong thu nhập của đội ngũ lãnh đạo tại hàng loạt doanh nghiệp địa ốc. Không ít cái tên ghi nhận mức thù lao tăng mạnh, thậm chí có tổng giám đốc nhận gần 20 tỷ đồng trong năm.

Tại CTCP Đầu tư Nam Long, ông Lucas Ignatius Loh Jen Yuh – Tổng giám đốc – là người có thu nhập cao nhất khi nhận hơn 19,4 tỷ đồng trong năm 2025, tăng mạnh so với mức 11,9 tỷ đồng của năm trước. Ông đảm nhiệm vị trí CEO từ tháng 3/2024 và nhanh chóng trở thành lãnh đạo có thù lao nổi bật nhất doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, nhiều thành viên chủ chốt của Nam Long cũng nhận mức đãi ngộ đáng kể như Giám đốc đầu tư Nguyễn Thanh Hương với 5,5 tỷ đồng, Giám đốc tài chính Chan Hong Wai đạt 4,9 tỷ đồng, Giám đốc nhân sự Nguyễn Thị Phượng nhận 4,2 tỷ đồng. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Xuân Quang có thu nhập 4,7 tỷ đồng trong năm.

Tại CTCP Đầu tư Bất động sản Taseco (Taseco Land), thu nhập lãnh đạo cũng duy trì ở mức cao. Ông Nguyễn Trần Tùng – Tổng giám đốc kiêm thành viên HĐQT – nhận gần 1,9 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm 2024. Các vị trí khác như Phó tổng giám đốc và thành viên HĐQT dao động từ 1,2 đến 1,5 tỷ đồng mỗi người. Chủ tịch HĐQT Phạm Ngọc Thanh ghi nhận mức tăng 34% thu nhập, lên gần 1,2 tỷ đồng.

28-1772262986-thu-nhap-lanh-dao-dia-oc-bien-dong-manh-co-ceo-nhan-gan-20-ty-dongnam.webp
Thu nhập của dàn lãnh đạo CTCP Đầu tư Nam Long.

Tập đoàn Đầu tư phát triển công nghiệp Becamex công bố tổng thu nhập của nhóm quản lý chủ chốt hơn 6,5 tỷ đồng, tăng 12,1% so với năm trước. Kết quả này song hành với mức lợi nhuận sau thuế năm 2025 đạt 3.516 tỷ đồng, tăng 46,8%. Đáng chú ý, chi phí cho nhân viên quản lý doanh nghiệp giảm, trong khi chi phí cho bộ phận bán hàng tăng nhẹ.

Tại CTCP Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia, thu nhập lãnh đạo tăng tương ứng với kết quả kinh doanh khả quan. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Bá Sáng nhận hơn 3,3 tỷ đồng, tăng trên 50%. Phó tổng giám đốc Nguyễn Mai Giang nhận hơn 2 tỷ đồng, tăng 67%, còn Kế toán trưởng Nguyễn Thành Châu đạt gần 1,8 tỷ đồng. Lợi nhuận năm của doanh nghiệp tăng 45%, đạt 379 tỷ đồng.

Ở CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland), Chủ tịch HĐQT Bùi Thành Nhơn nhận 1,2 tỷ đồng, không thay đổi so với năm trước. Trong ban điều hành, ông Dương Văn Bắc có mức lương cao nhất với 4,8 tỷ đồng, tăng 11,6%. Hai Phó tổng giám đốc Trần Thị Thanh Vân và Cao Duy Nam lần lượt nhận 2,88 tỷ đồng và gần 2,69 tỷ đồng.

CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt ghi nhận Tổng giám đốc Bùi Quang Anh Vũ có thu nhập cao nhất, gần 1,87 tỷ đồng, dù giảm 6,4% so với cùng kỳ. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Đạt đứng thứ hai về thu nhập trong quý IV/2025 với hơn 544,9 triệu đồng, giảm gần một nửa so với cùng kỳ năm trước.

Tại Tổng CTCP Đầu tư Phát triển Xây dựng (DIC Corp), thù lao HĐQT không biến động đáng kể. Ông Nguyễn Hùng Cường và bà Nguyễn Thị Thanh Huyền lần lượt nhận 1,95 tỷ đồng và 1,3 tỷ đồng. Tổng giám đốc Nguyễn Quang Tín nhận hơn 1,9 tỷ đồng tiền lương, thưởng và phúc lợi, tăng nhẹ so với năm trước.

Tập đoàn Đất Xanh cũng chứng kiến mức tăng đáng kể trong thu nhập điều hành. Lương của Tổng giám đốc Bùi Ngọc Đức tăng từ hơn 4,1 tỷ đồng lên hơn 5,6 tỷ đồng. Tổng thu nhập của nhóm quản lý khác cũng tăng từ hơn 6,12 tỷ đồng lên hơn 7,16 tỷ đồng.

Trong khi đó, tại Công ty Phát triển Nhà Bà Rịa – Vũng Tàu (Hodeco), cơ cấu thu nhập có sự thay đổi rõ nét. Tổng thù lao và thưởng của HĐQT giảm còn gần 1,7 tỷ đồng. Chủ tịch Đoàn Hữu Thuận nhận 351 triệu đồng, các thành viên khác khoảng 221 triệu đồng mỗi người. Ngược lại, ban điều hành ghi nhận mức tăng mạnh: Tổng giám đốc Lê Viết Liên nhận hơn 4 tỷ đồng, gấp 2,3 lần năm trước; Phó tổng giám đốc Đoàn Hữu Hà Vinh nhận 3,8 tỷ đồng, tăng 2,5 lần. Riêng ông Đoàn Hữu Thuận, ngoài thù lao HĐQT, còn hưởng hơn 4,5 tỷ đồng tiền lương và thưởng, tăng hơn gấp đôi so với năm 2024.

Nhìn chung, bức tranh thu nhập của lãnh đạo doanh nghiệp bất động sản năm 2025 cho thấy sự phân hóa rõ rệt. Trong bối cảnh thị trường khởi sắc, nhiều doanh nghiệp ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng, kéo theo mức đãi ngộ dành cho đội ngũ điều hành cũng thay đổi đáng kể.