Thưởng Tết cao nhất tại TPHCM hơn 1,84 tỉ đồng, dẫn đầu cả nước

Theo báo cáo của Sở Nội vụ TPHCM, tính đến ngày 25-12-2025, có 3.802 doanh nghiệp trên địa bàn với tổng cộng 694.302 lao động gửi báo cáo về tiền lương năm 2025 cũng như kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Kết quả tổng hợp cho thấy mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất đạt 1,841 tỉ đồng/người, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. So với Tết Nguyên đán năm trước, mức thưởng này giảm 67 triệu đồng. Ở chiều ngược lại, mức thưởng thấp nhất là 5,84 triệu đồng/người, giảm nhẹ so với mức 5,9 triệu đồng của năm ngoái. Mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán đạt 12,02 triệu đồng/người, thấp hơn 0,68 triệu đồng so với Tết Nguyên đán 2025.

Đối với Tết Dương lịch 2026, mức thưởng cao nhất cho một cá nhân là 1,133 tỉ đồng, tiếp tục ghi nhận tại khối doanh nghiệp FDI. Mức thưởng bình quân đạt 1,93 triệu đồng/người, tăng 180.000 đồng, tương đương mức tăng 10,5% so với Tết Dương lịch năm trước.

Về thu nhập trong năm 2025, các doanh nghiệp cho biết mức lương cao nhất chi trả cho một lao động lên tới 972,39 triệu đồng/tháng, tăng hơn 109 triệu đồng so với năm 2024. Mức lương bình quân đạt 12,39 triệu đồng/tháng, nhích nhẹ so với năm trước, trong khi mức lương thấp nhất là 6,23 triệu đồng/tháng, gần như không thay đổi.

Theo ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động – Tiền lương – Bảo hiểm xã hội thuộc Sở Nội vụ TPHCM, mức thưởng cao chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực điện tử – công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và kinh doanh bất động sản. Ngược lại, các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng nhiều lao động giản đơn hoặc chịu ảnh hưởng trực tiếp từ tình trạng sụt giảm đơn hàng thường có mức thưởng khiêm tốn hơn.

Trong số các doanh nghiệp tham gia khảo sát, có 719 đơn vị, chiếm 18,91%, cho biết gặp khó khăn trong việc chi trả thưởng Tết do đơn hàng giảm, thu hẹp sản xuất, khó khăn trong thu hồi công nợ và áp lực chi phí gia tăng.

Đáng chú ý, hơn một nửa số doanh nghiệp báo cáo, tương ứng 1.919 đơn vị (50,47%), cho biết ngoài tiền thưởng, doanh nghiệp còn triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người lao động như tặng quà, phiếu mua hàng, lì xì, hỗ trợ hoặc tổ chức xe đưa đón, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức đón Tết cho công nhân không có điều kiện về quê.

Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM phổ biến từ 8 đến 9 ngày. Nhiều doanh nghiệp còn linh hoạt bố trí nghỉ phép năm để người lao động có thêm thời gian sum họp cùng gia đình trong dịp Tết.