Từ 1/7 tới, chính sách tiền lương được điều chỉnh tăng cho người lao động. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi nhà nước kiểm soát được lạm phát, không để giá cả "leo thang".

Công ty Than Vàng Danh đã kiểm tra phát hiện một số sản phẩm trong gói quà Tết "chưa phù hợp với hợp đồng công ty đã ký" nên quyết định tặng 1 triệu đồng/công nhân.

Từ hôm nay 15/2, thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt đầu có hiệu lực.

3 năm kể từ cái chết gây chấn động của công nhân người Campuchia, điều kiện sinh sống của lao động nước ngoài tại Hàn Quốc vẫn chưa được cải thiện.

Một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chi trả mức lương 95 triệu đồng/tháng. Mức lương này gấp hơn 14 lần mức lương bình quân người lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

Tới nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nhận được báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết năm 2024 của 62/63 tỉnh thành cả nước. Địa phương chưa có báo cáo là Quảng Trị. Với mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 bình quân cả nước gần 7 triệu đồng/người.

Một số doanh nghiệp khó khăn về đơn hàng chủ yếu là doanh nghiệp ngành gỗ có lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động từ 15 - 45 ngày

Tăng lương cho viên chức hỗ trợ dạy người khuyết tật; tăng mức trợ cấp hàng tháng cho quân nhân xuất ngũ; chính sách kinh tế mới về giao dịch, chuyển nhường phần vốn góp, thời hạn và lãi suất cho vay tín dụng của ngân hàng... có hiệu lực từ tháng 12 này.

Đại diện cơ quan soạn thảo Luật BHXH sửa đổi cho biết, sẽ tiếp tục điều chỉnh theo hướng người lao động có quyền rút bảo hiệm xã hội một lần, không phân biệt người đóng bảo hiểm trước hay sau khi luật có hiệu lực.

Nghỉ phép năm là quyền lợi của người lao động, nếu người lao động không sử dụng quyền này của mình thì sẽ hết quyền lợi.

Việc thưởng Tết hay không tùy thuộc vào quy chế thưởng của đơn vị, song Bộ luật Lao động khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 được Quốc hội thông qua sáng 10-11 nêu rõ, từ ngày 1-7-2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp...

Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi; đối với lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng.

Chuyên gia lao động cho rằng, chính sách bảo hiểm xã hội một lần nên điều chỉnh từ cho rút có mức độ và hướng tới đóng lại không cho rút để tránh tạo cú sốc cho người lao động.

Dự kiến từ ngày 1/7/2024, 6 nội dung cải cách tiền lương được thực hiện gồm: Xây dựng 5 bảng lương mới; chế độ phụ cấp; chế độ tiền thưởng; chế độ nâng bậc lương; nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương; quản lý tiền lương và thu nhập.

Thông tin kể từ ngày 1-1-2025 người lao động sẽ không được rút BHXH một lần và chỉ giải quyết cho trường hợp bệnh hiểm nghèo nhưng không quá 50% thời gian tham gia BHXH là không chính xác.

Nếu người lao động phải đi làm vào ngày nghỉ lễ thì sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ (nếu có).

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2023 trong 4 ngày liên tục.