Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Theo quy định tại Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH năm 2014, lương hưu hàng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Năm nay, dịp nghỉ Lễ 30/4 - 1/5 trùng với giỗ Tổ Hùng Vương nên người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, hiếm có năm nào dịp nghỉ lễ này có số ngày nghỉ kéo dài như năm nay.

Vì nhiều lý do, một số người lao động lựa chọn ở lại trực Tết thay vì về quê. Vậy người lao động đi làm ngày Tết được tính lương thế nào?

Theo quy định những đối tượng này sẽ được nâng lương trước hạn và 2 nhóm đối tượng này sẽ được nhận tiền trợ cấp hàng tháng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão cao nhất của doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội là 400 triệu đồng/người, thấp nhất 500 nghìn đồng/người.

Tết năm nay, mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người. Trong đó 1 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng/người.

Lại có hiện tượng người lao động xếp hàng chờ làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần, trong khi cơ quan chức năng cảnh báo sẽ "thiệt đơn thiệt kép".

Dịp Tết cận kề, Thủ tướng yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, chi trả lương, thưởng cho người lao động của doanh nghiệp.

Tuy nguồn thu thấp hơn mọi năm nhưng đa số doanh nghiệp tìm cách chia sẻ với người lao động. Nhiều doanh nghiệp thưởng Tết ở mức từ 1 đến 2 tháng lương.

Năm 2023, chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi.

Doanh thu bán hàng chậm, dòng tiền gặp khó nên chủ nhiều doanh nghiệp đang xoay xở, trả lương, thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động TP.HCM, đến thời điểm hiện tại trên địa bàn đã có hơn 2.000 công nhân mất việc và hơn 50.000 lao động bị ảnh hưởng khiến thu nhập giảm sâu.

Bạn đọc hỏi: Từ ngày 1/7/2023, bên cạnh chính sách tăng lương cơ sở, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ hưu có được tăng không? Và nhóm đối tượng nào sẽ được tăng lương hưu?

Tiền lương là căn cứ để đóng BHXH. Vì vậy, khi tiền lương cơ sở tăng lên thì mức đóng BHXH của người lao động và doanh nghiệp cũng sẽ tăng theo.

Nếu tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người có công với cách mạng, người nghỉ hưu hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội và khối doanh nghiệp Nhà nước trong sẽ được điều chỉnh mức lương.

Thu nhập của lao động làm công hưởng lương 9 tháng năm 2022 là 7,5 triệu đồng, tăng 12,1% so với cùng kỳ năm 2021 (tăng 805 nghìn đồng).

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, việc công khai thông báo sa thải như cách Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Hải Phòng) thực hiện có thể xem đã vi phạm hành vi bị cấm.