Theo quy định hiện hành, Tết Âm lịch là kỳ nghỉ lễ bắt buộc, nơi người lao động được quyền nghỉ và vẫn hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng. Tuy nhiên, để duy trì mạch sản xuất và dịch vụ xuyên Tết, nhiều doanh nghiệp vẫn bố trí nhân sự làm việc với chế độ đãi ngộ đặc biệt, được tính ở mức cao nhất trong năm.

Nhiều người lao động băn khoăn lương trực Tết Nguyên đán 2026 tính thế nào cho đúng luật, đặc biệt với các ngày rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật và ngày Tết chính thức.