Một công ty ở Trung Quốc bị tố là dùng biện pháp chuyển địa điểm từ khu trung tâm thành phố lên khu vực miền núi xa xôi nhằm ép nhân viên phải nghỉ việc thay vì sa thải họ và phải trả tiền bồi thường.
Một công ty ở Trung Quốc bị chỉ trích sau khi chuyển địa điểm từ một khu trung tâm để lên miền núi xa xôi để ép nhân viên phải nghỉ việc không lương, sau đó lại chuyển về thành phố để thuê nhân viên mới. Ảnh: SCMP/Shutterstock/Douyin

Theo tờ Bưu điện Hoa Nam buổi sáng (SCMP), sự việc sau đó đã được một người cựu nhân viên họ Thường (Chang)tố giác. Anh  Thường mô tả địa điểm mới nằm sâu trong dãy núi Tần Lĩnh (Qinling) xa xôi, cách trung tâm thành phố tới 2 giờ lái xe, trong khi giao thông công cộng lại vô cùng hạn chế.

"Những đồng nghiệp của tôi không có phương tiện cá nhân phải phụ thuộc vào chiếc xe buýt chỉ chạy 3 giờ một chuyến. Sau đó, họ phải đi bộ thêm 3 km đường núi nữa mới đến được văn phòng", anh Thường cho biết.

Anh tiết lộ thêm chi phí taxi từ ga tàu gần nhất lên đến 50-60 nhân dân tệ (170.000-200.000 đồng) tuy nhiên những khoản này đều bị công ty từ chối hỗ trợ.

Ngoài ra, anh Thường còn chỉ thêm những vấn đề không đảm bảo ở công ty mới như môi trường làm việc tệ hại và thiếu an toàn. Cụ thể, cơ sở vật chất tại công cty mới rất thiếu thốn, không đảm bảo tiện nghi cơ bản. Nhân viên nữ thậm chí phải đi bộ một quãng đường dài để sử dụng nhà vệ sinh công cộng ở ngôi làng gần nhất.

Điều kiện làm việc ở vùng núi quá tồi tệ đến mức các nữ nhân viên phải đi rất xa mới có thể sử dụng nhà vệ sinh công cộng ở ngôi làng gần nhất. Ảnh: Douyin

Điều này khiến anh Thường bày tỏ lo ngại về sự an toàn của nhân viên khi đi làm về trong đêm tối, đặc biệt khi vùng núi này còn có nhiều chó hoang hay bám theo người.

Trước điều kiện làm việc tồi tệ và nguy hiểm, 14 trong số hơn 20 nhân viên công ty anh Thường đã ký đơn xin nghỉ việc sau nỗ lực phản đối với cấp trên không thành công. Tuy nhiên, chỉ 4 ngày sau khi nghỉ, họ phát hiện công ty đã quay lại trung tâm thành phố và đang tích cực tuyển nhân viên mới.

Theo SCMP, các nhân viên nghi ngờ công ty đã cố tình tạo ra điều kiện làm việc khắc nghiệt để buộc họ phải nghỉ việc. Tuy nhiên, theo ông Trương (Zhang), đại diện công ty đã bác bỏ cáo buộc trên và cho biết việc chuyển địa điểm chỉ là biện pháp tạm thời để giảm chi phí cho công ty.

"Giá thuê mặt bằng ở khu trung tâm thương mại vô cùng đắt đỏ, và văn phòng mới của chúng tôi đang được cải tạo. Chúng tôi đang điều hành một khu nhà nghỉ, vì vậy, chúng tôi tạm thời chuyển đến đó trong một tuần", ông Trương cho biết.

Công ty tuyên bố việc chuyển lên vùng hẻo lánh chỉ là ngắn hạn, nhưng nhân viên cho biết họ có thể sẽ phải ở lại lâu dài. Ảnh: Shutterstock.

Ông Trương cũng cho biết thêm rằng công ty đang cân nhắc khởi kiện các nhân viên cũ vì bôi nhọ danh tiếng và có thể gây thiệt hại cho việc kinh doanh.

Tuy nhiên, các nhân viên đã bác bỏ tuyên bố của ông Trương về việc công ty chỉ là tạm thời chuyển lên núi một tuần.

"Chúng tôi được thông báo rằng thời gian làm việc ở vùng núi sẽ kéo dài rất lâu, thậm chí có thể đến năm sau. Còn nếu chỉ một tuần, chúng tôi vẫn có thể chịu nổi điều kiện làm việc đó", một nhân viên cho biết.

Vụ việc sau đó đã nhận được sự ủng hộ lớn trên mạng, nhiều người chỉ trích cách hành xử của công ty.

"Ông chủ thuê lao động thật xảo trá. Kiểu sếp như vậy thực sự nguy hiểm", một cư dân mạng luận.

Trng khi đó có người lại cho rằng trách nhiệm giải quyết tình huống nằm ở phía nhân viên.

'Nếu tôi là họ, tôi sẽ thuê nhà ở trên núi. Nó rẻ, và tôi sẽ không nghỉ việc nếu không có bồi thường thỏa đáng", người này cho biết.

"Trong hợp đồng lao động có ghi rõ quy định về địa điểm làm việc. Việc chuyển văn phòng ban đầu là vi phạm hợp đồng. Các nhân viên có thể bị cưỡng bức nghỉ việc nên hãy yêu cầu bồi thường", một người đưa ra lời khuyên.

QT (SHTT)