Rời bỏ siêu đô thị và mức lương hàng triệu nhân dân tệ: Trào lưu định nghĩa lại thành công của thế hệ trẻ Trung Quốc

Tuy nhiên, đây không đơn thuần là một câu chuyện lạ kỳ cá nhân, mà là tấm gương phản chiếu sự thay đổi sâu sắc trong tư duy sự nghiệp và chất lượng cuộc sống của một bộ phận người trẻ tại Trung Quốc.

Từ "thiên tài" tập đoàn công nghệ đến người bán ngô thu nhập vài nhân dân tệ

Hoàn thành chương trình nghiên cứu sinh tiến sĩ tại Đại học Khoa học và Công nghệ Điện tử Trung Quốc với bảng thành tích ấn tượng gồm 21 công trình nghiên cứu quốc tế, Ning Boyu từng được tuyển chọn vào chương trình "Thiên tài trẻ" của tập đoàn Huawei. Tại đây, anh nhận mức đãi ngộ lên tới 140.000 USD/năm (tương đương hàng triệu nhân dân tệ) — mức cao nhất trong chương trình. Tuy nhiên, sau 3 năm gắn bó (tổng cộng 1.137 ngày) với công việc nghiên cứu công nghệ mang tính tự chủ cao nhưng cô đơn, Ning Boyu đã quyết định nộp đơn xin nghỉ việc vào tháng 8 năm nay.

Quyết định ra đi hoàn toàn xuất phát từ sự cân nhắc cá nhân chứ không phải do bị sa thải hay áp lực hiệu suất. Ngay cả khi Huawei đề nghị chuyển anh đến trụ sở Thượng Hải với định hướng trở thành "đại diện tiêu chuẩn", anh vẫn từ chối. Ning Boyu thẳng thắn thừa nhận danh xưng "thiên tài" tạo ra nhiều áp lực và anh luôn tự vấn về giá trị thương mại thực sự từ các nghiên cứu của mình.

Sau khi rời tập đoàn, anh trở về quê nhà ở tỉnh Hồ Nam nghỉ ngơi và phụ người thân bán ngô tại chợ địa phương. Dù có những ngày làm việc từ sáng đến tối chỉ thu về khoảng 10 nhân dân tệ (tương đương 47.500 đồng) — con số không đáng kể so với trước đây, Ning Boyu vẫn coi đây là một trải nghiệm sống mới mẻ. Việc rời Huawei cũng không đồng nghĩa với việc chấm dứt con đường khoa học, khi anh đã nhận được học bổng sau tiến sĩ Marie Skłodowska-Curie của Liên minh châu Âu để tiếp tục nghiên cứu tại Viện Công nghệ Hoàng gia Thụy Điển.

Làn sóng rời bỏ cuộc đua đô thị và xu hướng "nằm yên"

Câu chuyện của Ning Boyu là minh chứng điển hình cho xu hướng người trẻ Trung Quốc chủ động rút khỏi cuộc đua công sở căng thẳng. Trong nhiều thập niên, các siêu đô thị từng là miền đất hứa thu hút tầng lớp trung lưu đến tìm kiếm cơ hội. Tuy nhiên, khi kinh tế giảm tốc (năm 2025 tăng trưởng ở mức 5%), thị trường lao động chịu sức ép (tỷ lệ thất nghiệp nhóm 16-24 tuổi không đi học đạt 16,5% vào tháng 12/2025) và văn hóa làm việc "996" (từ 9h sáng đến 21h, 6 ngày/tuần) gây kiệt sức, nhiều người bắt đầu chọn lối sống "nằm yên" (lying flat) hoặc theo đuổi mục tiêu độc lập tài chính để nghỉ hưu sớm (FIRE).

Sự dịch chuyển này thể hiện rõ qua con số thống kê tại Bắc Kinh, khi thành phố này mất khoảng 1,6 triệu người ở độ tuổi 20 và đầu 30 trong giai đoạn 2019-2024. Nhiều người tìm đến những khu vực chi phí thấp để sinh sống, điển hình như dự án bất động sản "Life in Venice" vốn do tập đoàn Evergrande phát triển (tập đoàn này đã phá sản vào năm 2024). Dù dự án rơi vào tình trạng vắng vẻ với chưa đến 20% căn hộ có người ở và nhiều biệt thự chỉ còn phần khung, đây lại trở thành điểm đến lý tưởng cho những ai muốn giảm chi phí sinh hoạt.

Trường hợp của Sasa Chen là một ví dụ tiêu biểu. Từng làm việc tại một công ty tài chính lớn ở Thượng Hải với thu nhập 700.000 nhân dân tệ/năm (khoảng 2,71 tỷ đồng), cô đã tích lũy tài chính để nghỉ việc sau 3 năm. Chen mua một căn hộ rộng rãi tại "Life in Venice" và lựa chọn rời xa cuộc sống hối hả. Dù thiếu vắng các dịch vụ giao hàng hay nhà hàng sang trọng, cuộc sống mới cho phép cô ngủ đến 10h sáng, tự nấu ăn và dạo bộ trên bãi biển.

Theo nhận định từ ông Xiang Biao, Giám đốc Viện Nhân học Xã hội Max Planck (Đức), đây là dấu hiệu rõ nét cho thấy giới trẻ đang dần từ bỏ con đường sự nghiệp thăng tiến tuyến tính truyền thống. Bằng cách giảm thiểu nhu cầu vật chất để đổi lấy sự tự do và thời gian cá nhân, thế hệ trẻ Trung Quốc đang từng bước định nghĩa lại khái niệm về sự thành công trong xã hội hiện đại.