Trả lời nhà tuyển dụng nhưng nói chuyện cợt nhả: Các bạn trẻ đang thiếu thái độ nghiêm túc khi xin việc?

Ngày nay, khi ứng tuyển, đôi lúc các nhà tuyển dụng chưa vội mời bạn lên phỏng vấn mà sẽ thực hiện các bước phỏng vấn online hoặc chỉ đơn giản là hỏi - đáp những câu cơ bản. Tuy vậy, không vì thế mà các ứng viên cho rằng mình muốn nói gì thì nói.

Ở vòng này thường không đòi hỏi nhiều kỹ năng, tuy nhiên không ít ứng viên vẫn bị cho loại thẳng thừng vì cách nhắn tin hết sức cợt nhả với bên tuyển dụng. Thay vì hỏi thông tin thì nhiều người lại trả lời cụt ngủn, hỏi một đằng nói một nẻo hay thậm chí dùng những lời khiếm nhã trêu đùa HR.

Điển hình như câu chuyện mới đây, một nữ tuyển dụng đã chia sẻ những dòng tin nhắn "dở khóc dở cười" khi trả lời ứng viên.

Nhà tuyển dụng sẽ xem xét ứng viên dựa trên 3 yếu tố: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Hai yếu tố "kỹ năng" và "thái độ" thuộc về kỹ năng sống, có vai trò trong việc hình thành nhân cách, bản lĩnh, tính chuyên nghiệp. Và nếu xét trên phương diện trên thì chàng nam sinh trong câu chuyện không được tí điểm nào khi đã quá thiếu chuyên nghiệp buông lời trêu chọc HR.

Hãy nhớ sự đánh giá của nhà tuyển dụng đã được bắt đầu từ khi bạn nhắn câu đầu tiên. HR có thể dễ tính nhưng ứng viên hãy biết giữ thái độ chừng mực, không tỏ ra quá thân thiết hay "vồ vập" nhắn tin quá nhiều. 

Nhiều người sau khi đọc xong đoạn tin nhắn cũng phải lắc đầu ngán ngẩm, và chia sẻ những tình huống "dở khóc dở cười" của riêng mình.

"Hồi trước mình làm tuyển dụng cũng tuyển được 1 ông, xong tối về kết bạn. Mình cũng đồng ý thôi vì nghĩ là ứng viên thì cũng nên quan tâm chút. Nào ngờ buổi tối viết bài 'Hôm qua đi phố, đi đứng thế nào lạc vào tim em' xong cài đặt riêng tư với mỗi mình. Thế là mình đã hủy kết bạn, đồng thời loại CV luôn. Các bạn trẻ ơi, nên nghiêm túc với công việc đi!".

"Nỗi lòng mà ai làm tuyển dụng cũng đã từng trải qua. Nhắm được ứng viên tốt nhưng nói chuyện cợt nhả quá. Nhiều khi bực lắm mà có ai thấu nỗi niềm này đâu".

Lộc (Nguoiduatin.vn)