Những con số ban đầu cho thấy sự chênh lệch khá lớn giữa các khối doanh nghiệp, trong đó nhóm có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tiếp tục ghi nhận mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất, có nơi lên tới 600 triệu đồng, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 100.000 đồng.

Theo tổng hợp sơ bộ, tại nhiều địa phương, doanh nghiệp FDI đang dẫn đầu về mức thưởng Tết Bính Ngọ cao nhất. Tây Ninh ghi nhận mức thưởng cao nhất 600 triệu đồng, trong khi Khánh Hòa đạt 350 triệu đồng. Điều này phản ánh sự khác biệt rõ rệt về quy mô, hiệu quả sản xuất – kinh doanh và chính sách đãi ngộ giữa các loại hình doanh nghiệp.

Tại Nghệ An, kết quả khảo sát gần 7.400 doanh nghiệp cho thấy tiền lương bình quân năm 2025 đạt khoảng 7,5 triệu đồng mỗi người mỗi tháng, tăng hơn 6% so với năm trước. Mức lương cao nhất ở một số vị trí lên tới 87 triệu đồng, trong khi mức thấp nhất là 3,45 triệu đồng. Thưởng Tết Dương lịch tại địa phương này có mức cao nhất 40 triệu đồng, thấp nhất 0,1 triệu đồng, bình quân đạt 1,85 triệu đồng. Nhờ hoạt động sản xuất – kinh doanh dần phục hồi, nhiều doanh nghiệp tập trung nguồn lực cho thưởng Tết Bính Ngọ với mức bình quân gần 5 triệu đồng.

25-1766647883-cac-dia-phuong-lan-luot-cong-bo-luong-thuong-tet.jpg

Trong đó, lao động tại doanh nghiệp FDI có mức thưởng cao nhất lên tới 87 triệu đồng, tiếp đến là doanh nghiệp có vốn Nhà nước 61,4 triệu đồng, doanh nghiệp dân doanh 45 triệu đồng và doanh nghiệp Nhà nước 25 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất dao động từ 200.000 đồng đến gần 4 triệu đồng, tùy loại hình và quy mô doanh nghiệp.

Khánh Hòa cũng công bố bức tranh khá tích cực về thu nhập người lao động. Khảo sát 764 doanh nghiệp với khoảng 62.700 lao động cho thấy tiền lương bình quân đạt 12,8 triệu đồng mỗi người mỗi tháng. Thưởng Tết Dương lịch tại 476 doanh nghiệp đạt mức bình quân 2,7 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất ghi nhận ở khối doanh nghiệp dân doanh với 176 triệu đồng, tiếp theo là doanh nghiệp có Nhà nước góp vốn 50 triệu đồng, FDI 48,5 triệu đồng và doanh nghiệp Nhà nước 40 triệu đồng; mức thấp nhất khoảng 500.000 đồng.

Đối với Tết Bính Ngọ, hơn 500 doanh nghiệp tại Khánh Hòa đã lên kế hoạch thưởng với mức bình quân trên 9,4 triệu đồng. Trong đó, mức cao nhất tiếp tục thuộc về khối FDI với 350 triệu đồng, kế đến là doanh nghiệp dân doanh 188 triệu đồng và doanh nghiệp có Nhà nước góp vốn 79,6 triệu đồng. Đáng chú ý, nhóm doanh nghiệp có Nhà nước góp vốn lại dẫn đầu về mức thưởng bình quân, đạt hơn 16,7 triệu đồng mỗi người.

Tại Quảng Ngãi, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất được ghi nhận là 205,1 triệu đồng/người tại Công ty TNHH Điện tử Foster, trong khi mức thấp nhất chỉ 152.000 đồng ở một doanh nghiệp dệt may. Với khối doanh nghiệp Nhà nước 100% vốn, mức thưởng cao nhất đạt 41,5 triệu đồng tại Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Ngãi, thấp nhất 3 triệu đồng. Doanh nghiệp có vốn Nhà nước chi phối ghi nhận mức cao nhất 59,6 triệu đồng, thấp nhất 800.000 đồng. Ở khối dân doanh, mức thưởng dao động từ 500.000 đồng đến 84,5 triệu đồng.

Theo thống kê năm 2024, tiền lương bình quân cả nước đạt gần 8,9 triệu đồng mỗi tháng. Thưởng Tết Dương lịch 2025 bình quân 1,46 triệu đồng mỗi người, trong khi thưởng Tết Âm lịch bình quân đạt 7,7 triệu đồng. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất từng được ghi nhận lên tới 1,8 tỷ đồng dành cho quản lý cấp cao tại một doanh nghiệp FDI ở TP.HCM.

Theo quy định hiện hành, tiền thưởng Tết do doanh nghiệp tự quyết định, căn cứ vào kết quả sản xuất – kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng phải được ban hành công khai, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.