Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, do đặc điểm năm 2025, trước và sau ngày nghỉ Tết Âm lịch đều là thứ Bảy và Chủ nhật, đây đều là ngày nghỉ hằng tuần của công chức, viên chức. Do đó công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần theo đúng quy định.

Lao động nữ có những đặc điểm riêng khác so với lao động nam, được pháp luật bảo vệ

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, việc công khai thông báo sa thải như cách Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Hải Phòng) thực hiện có thể xem đã vi phạm hành vi bị cấm.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa chính thức đề xuất tới Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Trên thực tế, nhiều người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ sớm nên nhanh chóng đóng đủ số năm tối thiểu. Trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ tuổi nghỉ hưu, nếu không chọn nghỉ hưu sớm mà chọn bảo lưu bảo hiểm xã hội, lương hưu người lao động có bị ảnh hưởng?

Nhiều người lao động rất quan tâm vấn đề này khi quyết định nghỉ hưu vào năm tới.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2021 được hướng dẫn tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 7-7-2021 sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tùy thuộc vào từng trường hợp ngừng việc mà việc tính lương cho người lao động sẽ khác nhau.

Những ngày qua, nhiều trang mạng xôn xao trước thông tin từ ngày 01/01/2021, theo quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019 thì tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản của vợ.

Từ năm 2021, sẽ có những quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.

Bộ Luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu từ ngày 1/1/2021 với nhiều nội dung đáng chú ý liên quan đến lương, thưởng mà người lao động cần chú ý.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung liên quan đến Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó có nhiều điểm đáng lưu ý, đặc biệt liên quan đến quyền lợi của lao động nữ.

Nghị định 45/2020 do Chính phủ ban hành đã bổ sung thêm thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương để phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Từ năm 2021, mức lương tối thiểu chỉ còn được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng và giờ (bỏ quy định xác lập theo ngành và ấn định theo ngày so với quy định cũ)

Bộ luật Lao động mới này đặt ra một vấn đề gây tranh cãi: Liệu người lao động có bị thiệt khi không được thưởng bằng tiền mặt?

Theo quy định của pháp luật, một số trường hợp, người lao động (NLĐ) nghỉ làm những vẫn được hưởng nguyên lương.

Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đang đến gần, điều mà người lao động quan chính chế độ đối với những người phải làm việc trong những ngày nghỉ Tết.

Quốc hội khóa XIV vừa chính thức thông qua Bộ Luật Lao động 2019. Theo đó, kể từ ngày 01/01/2021, vợ có thể là người được ủy quyền hợp pháp để nhận lương của chồng. Và tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ.