Lương tối thiểu vùng năm 2019 chỉ đáp ứng được 95% nhu cầu sống tối thiểu.

Bộ LĐ-TB&XH; cho biết, trong năm 2019, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ tiếp tục đánh giá, xem xét để đề xuất phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu năm 2020.

Nhiều hành vi bị cấm trên không gian mạng, tăng lương tối thiểu vùng, Hiệp định CPTPP... là những chính sách được áp dụng từ ngày 1/1/2019.

Mức lương tối thiểu vùng trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng mỗi tháng, tùy khu vực.

Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP.

Đây là mức tăng lương tối thiểu năm 2019 đã được Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất trong phiên họp thứ 3 tại Đồ Sơn (Hải Phòng) tổ chức sáng nay (13.8).

Sáng nay, 26.7, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 về tăng lương tối thiểu vùng năm 2019. Liệu trong phiên họp này, các bên có thể “chốt” phương án tăng lương khi khoảng cách đang ở mức 8%?

Theo các doanh nghiệp, tăng lương tối thiểu sẽ là gánh nặng lớn cho doanh nghiệp...

Đây là thông tin ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đưa ra chiều nay 9.7, trong phiên họp Hội đồng Tiền lương quốc gia thảo luận về mức lương tối thiểu vùng năm 2019.

Hôm nay (9/7), Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên đầu tiên để thương lượng, thống nhất đưa ra mức lương tối thiểu vùng 2019.

Nếu bỏ quy định 5% về khoảng cách giữa các bậc lương, có thể khiến người lao động bị doanh nghiệp chèn ép.

Với mức lương thực tế dự kiến tăng 4,6% năm nay, Việt Nam sẽ là nước có tốc độ tăng lương nhanh thứ hai châu Á, sau Ấn Độ.

Nhiều chính sách mới về tiền lương, thuế, lãi suất ngân hàng sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 1-2018.

Theo Tổng Liên đoàn lao động VN, giai đoạn 2013-2018, lương tối thiểu vùng đã được khuyến nghị tăng thêm 5 lần với tổng mức tăng khoảng 1.350.000 đồng. Để đảm bảo đời sống người lao động, Quốc hội cần sớm ban hành luật tiền lương tối thiểu.

Một số chuyên gia cho rằng, lương tối thiểu hiện không còn cần thiết, cản trở phát triển nên cần nghiên cứu bỏ quy định này và thay bằng cơ chế khác. Tuy nhiên, đại diện cơ quan quản lý nhà nước vẫn giữ quan điểm không thể bỏ quy định về lương tối thiểu.

Bộ Lao động cho rằng tăng lương tối thiếu để đảm bảo tiền lương có giá trị thực tế, nâng dần mức sống tối thiểu của người lao động.

Theo nghiên cứu của nhóm chuyên gia, Việt Nam đang có tỷ lệ tăng lương tối thiểu cao hơn năng suất lao động.

Hội đồng tiền lương (HĐTL) Quốc gia đã họp phiên thứ 3 và chốt phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng 2018 ở mức 6,5%. Đại diện DN cho rằng, với mức tăng này, người lao động (NLĐ) sẽ không cải thiện được mức sống tối thiểu vì chi phí như bảo hiểm xã hội, phí công đoàn của Việt Nam lớn.