Bảy doanh nghiệp tiếp nhận toàn bộ hơn 2.700 lao động Panko Vina mất việc trước tết

aA

Toàn bộ hơn 2.700 công nhân của Công ty TNHH Panko Vina đứng trước nguy cơ mất việc từ đầu năm 2026 đã nhận được tín hiệu tích cực khi có bảy doanh nghiệp đăng ký tiếp nhận lao động ngay trước thềm Tết Nguyên đán.

Chiều 29/12, ông Trương Văn Phong, Phó ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP HCM (Hepza), cho biết thông tin này sau buổi làm việc với ban giám đốc Panko Vina. Cuộc làm việc diễn ra trong bối cảnh cùng ngày, nhiều công nhân tập trung tại khu hành chính của nhà máy để kiến nghị doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan đến lương tháng 13 và các khoản hỗ trợ khi nhà máy chuẩn bị ngừng hoạt động.

Panko Vina là doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt may Panko của Hàn Quốc, hoạt động tại Việt Nam hơn 23 năm, với nhà máy đặt tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 1, phường Bến Cát (Bình Dương cũ). Do ảnh hưởng kéo dài từ khó khăn đơn hàng sau dịch Covid-19 và định hướng tái cơ cấu, tập đoàn quyết định chấm dứt hoạt động nhà máy này từ ngày 1/2/2026 để tập trung sản xuất tại dự án khác ở Quảng Nam, nay là Đà Nẵng.

Công nhân nhà máy Panko Vina tập trung về khu hành chính đề nghị ban giám đốc giải quyết các kiến nghị, chiều 29/11. Ảnh: Lê Tuyết

Trước tình hình đó, bảy doanh nghiệp gồm Motomotion Việt Nam, Zhigao Furniture Việt Nam, New Wide (Việt Nam), Yazaki EDS Việt Nam, Mỹ nghệ gỗ Hoa Nét - MPB, Endo Kondo Việt Nam và Da Nu đã đăng ký tiếp nhận toàn bộ lao động của Panko Vina. Các đơn vị này hoạt động trong nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, nội thất, linh kiện điện – điện tử và cơ khí, với tổng nhu cầu tuyển dụng gần 3.800 lao động, cao hơn số công nhân hiện có của Panko Vina.

Theo ông Phong, các doanh nghiệp đều có nhà xưởng tại những khu công nghiệp lân cận Mỹ Phước 1, tạo thuận lợi cho việc đi lại của người lao động. Hepza đề xuất đơn giản hóa thủ tục tuyển dụng, trước mắt chỉ cần căn cước công dân, các hồ sơ còn lại sẽ bổ sung sau. Đồng thời, các doanh nghiệp được khuyến nghị không phân biệt lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc sắp sinh, cũng như ưu tiên tiếp nhận lao động lớn tuổi.

Dự kiến từ giữa tháng 1/2026, các doanh nghiệp sẽ trực tiếp đến trụ sở Panko Vina để phỏng vấn, tuyển dụng, nhằm giúp công nhân nhanh chóng chuyển sang nơi làm việc mới ngay khi nhà máy ngừng hoạt động, hạn chế tối đa việc gián đoạn thu nhập.

Cùng ngày, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM cũng bày tỏ mong muốn tham gia hỗ trợ tiếp nhận lao động Panko Vina. Đại diện Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết các đơn vị trong ngành, đặc biệt là những doanh nghiệp có nhà máy gần Khu công nghiệp Mỹ Phước, sẵn sàng phối hợp để giải quyết việc làm cho công nhân.

Liên quan đến quyền lợi người lao động, lãnh đạo Panko Vina khẳng định đang tiếp tục làm việc với tập đoàn mẹ về phương án chi trả lương tháng 13 và sẽ có phản hồi chính thức trong ngày 30/12. Doanh nghiệp cam kết thanh toán đầy đủ lương tháng 1/2026 theo mức lương tối thiểu vùng mới, đồng thời giải quyết đầy đủ chế độ cho lao động nữ đang mang thai hoặc nghỉ thai sản.

Sau ngày 31/1/2026, công ty sẽ bố trí nhân sự văn phòng ở lại để hoàn tất các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội và trợ cấp thôi việc, bảo đảm người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định. Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP HCM cùng các cơ quan chức năng cho biết sẽ tiếp tục theo sát diễn biến, phối hợp với công đoàn và các đơn vị liên quan nhằm ổn định tình hình và hỗ trợ kết nối việc làm, không để công nhân Panko Vina rơi vào cảnh thất nghiệp.