Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7 tới, mở rộng diện bao phủ BHXH bắt buộc, đưa thêm nhiều nhóm lao động vào mạng lưới an sinh, đảm bảo khi về già có lương hưu.

Bắt đầu từ ngày 1/7, sẽ có thêm 4 nhóm đối tượng được ngân sách nhà nước chi trả toàn bộ chi phí mua thẻ BHYT.

Thêm nhiều đối tượng được miễn đóng BHXH bắt buộc, trong khi chủ hộ kinh doanh cá thể lần đầu phải đóng tối thiểu gần 600.000 đồng/tháng.

Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.

Một trong những thay đổi đáng chú ý mà người dân, đặc biệt là các bạn trẻ cần nắm rõ chính là việc Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang theo nhiều điểm mới trong danh mục các trường hợp không được BHYT chi trả.

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới có lợi cho người lao động, đặc biệt là về điều kiện hưởng lương hưu và các chính sách hỗ trợ đối với người chưa đủ điều kiện nghỉ hưu.

Đơn vị sử dụng lao động và người tham gia chịu trách nhiệm nếu bị ảnh hưởng quyền lợi BHXH, BHYT do không cập nhật số CCCD.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, trường hợp người lao động 60 tuổi nào sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng?

Theo đề xuất của cơ quan chức năng, người lao động đến tuổi nghỉ hưu nếu chưa đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì được đóng một lần cho số năm còn thiếu (tối đa không quá 5 năm) để hưởng lương hưu.

Luật BHXH hiện hành không bắt buộc chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, từ 1/7/2025 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực, đây là nhóm đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc.

Năm 2025 tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh tăng theo lộ trình. Trong khi đó, tuổi hưởng trợ cấp hưu trí lại được điều chỉnh giảm dần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Liên quan đến việc sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1 và 2/2025 trong cùng kỳ chi trả vào tháng 1, sẽ có hơn 3,3 triệu người được nhận luôn 2 tháng.

Theo Điều 64 Luật BHXH năm 2024, từ 1/7/2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì cũng sẽ được hưởng lương hưu.

Ngày 14/11, Bộ Y tế thông tin về việc điều chỉnh giá khám chữa bệnh theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng và đánh giá tác động của chính sách này với người dân.

Người lao động khi đến 60 tuổi trở lên nếu không có lương hưu, không rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần thì sẽ được nhận khoản trợ cấp hằng tháng.

Theo lãnh đạo Vụ Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 được bổ sung quy định để gia tăng quyền lợi, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận 1 lần.

Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.

Từ tháng 7-2025, cách tính lương hưu sẽ thay đổi theo quy định mới của Luật BHXH 2024, áp dụng chung cho khu vực Nhà nước và doanh nghiệp.