Từ ngày 1/7/2025, Nghị định 158/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định rõ cách tính tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tiền lương hưu, trợ cấp BHXH được chuyển vào tài khoản cá nhân vào ngày 2 hằng tháng; nếu trùng ngày nghỉ, sẽ chi trả vào ngày làm việc kế tiếp.

Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7 tới, mở rộng diện bao phủ BHXH bắt buộc, đưa thêm nhiều nhóm lao động vào mạng lưới an sinh, đảm bảo khi về già có lương hưu.

Bắt đầu từ ngày 1/7, sẽ có thêm 4 nhóm đối tượng được ngân sách nhà nước chi trả toàn bộ chi phí mua thẻ BHYT.

Thêm nhiều đối tượng được miễn đóng BHXH bắt buộc, trong khi chủ hộ kinh doanh cá thể lần đầu phải đóng tối thiểu gần 600.000 đồng/tháng.

Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.

Một trong những thay đổi đáng chú ý mà người dân, đặc biệt là các bạn trẻ cần nắm rõ chính là việc Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang theo nhiều điểm mới trong danh mục các trường hợp không được BHYT chi trả.

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới có lợi cho người lao động, đặc biệt là về điều kiện hưởng lương hưu và các chính sách hỗ trợ đối với người chưa đủ điều kiện nghỉ hưu.