Yêu cầu này được Thủ tướng Phạm Minh Chính đưa ra tại cuộc họp quan trọng với lãnh đạo các bộ, ngành và các tỉnh, thành phố vùng Đồng bằng sông Cửu Long vào ngày 13/7.

Một trong những điểm nghẽn lớn trong cải cách khu vực công của Việt Nam là mức lương thấp kéo dài đối với cán bộ, công chức, viên chức. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ công, mà còn đe dọa động lực làm việc, năng lực thu hút và giữ chân nhân sự có trình độ cao trong khu vực nhà nước.

Ngoài quân đội và công an thì cán bộ, công chức, viên chức dân sự được tham gia gìn giữ hòa bình Liên Hợp Quốc nhằm nâng cao chất lượng khi thực hiện nhiệm vụ quốc tế.

Theo Sở Nội vụ Hải Dương dự kiến, có 1.883 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện từ Hải Dương về TP Hải Phòng công tác.

Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Chi cục Thuế khu vực X đang phối hợp với cơ quan công an làm rõ thông cán bộ đội thuế ở Thanh Hóa xưng “mày - tao” với dân để xử lý theo quy định.

Tỉnh Nghệ An đang đề xuất chi hơn 3.000 tỉ đồng để thực hiện chế độ nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc.

Phó thủ tướng Nguyễn Hòa Bình nói khi sáp nhập tỉnh, tinh thần phải hy sinh, đặt lợi ích chung lên trên, còn nếu để vui vẻ hết tất cả thì phải cả 2 ông làm giám đốc, trưởng ban.

Một khảo sát mới đây của Viện Nghiên cứu Phát triển TP.HCM (HIDS) đã hé lộ một thực trạng đáng báo động: hơn 54% cán bộ, công chức, viên chức tại thành phố không thuộc diện tinh giản nhưng vẫn có tâm lý sẵn sàng rời bỏ khu vực nhà nước.