Thị trường tài chính Mỹ đang nín thở chờ đợi quyết định sắp tới của Cục Dự trữ Liên bang (Fed) sau khi công ty xử lý bảng lương ADP công bố số liệu việc làm tháng 11 gây sốc. Dữ liệu này vẽ nên một bức tranh hoàn toàn trái ngược với kỳ vọng, cho thấy thị trường lao động đang suy yếu rõ rệt, đặc biệt là ở khu vực doanh nghiệp nhỏ.
04-1764839395-thi-truong-lao-dong-my-bat-ngo-cat-giam-32000-vi-tri-tang-ap-luc-buoc-fed-ha-lai-suat.jpg
Cục dự trữ liên bang Mỹ (FED). Ảnh: Reuters

Cụ thể, khu vực tư nhân Mỹ đã cắt giảm 32.000 việc làm trong tháng 11. Kết quả tồi tệ này không chỉ làm dấy lên lo ngại sâu sắc mà còn đi ngược hoàn toàn với dự đoán của giới kinh tế, vốn kỳ vọng thị trường sẽ tăng ròng 4.000 việc làm.

Báo cáo của ADP chỉ ra sự phân hóa mạnh mẽ giữa các quy mô doanh nghiệp. Các doanh nghiệp lớn hơn, có từ 50 nhân viên trở lên, thực tế vẫn tăng ròng 90.000 lao động.

Tuy nhiên, sự suy giảm lại tập trung chủ yếu ở các cơ sở có ít hơn 50 lao động, với tổng cộng 120.000 việc làm bị cắt giảm. Đáng chú ý, các công ty có từ 20 đến 49 nhân viên đã loại bỏ 74.000 vị trí. Giới quan sát nhấn mạnh đây là mức giảm mạnh nhất từng được ghi nhận kể từ tháng 3/2023.

"Mặc dù sự chậm lại xảy ra trên diện rộng trong tháng 11, nguyên nhân chính vẫn là việc các doanh nghiệp nhỏ giảm hoạt động”, bà Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng ADP, nhận định. Bà cho biết việc tuyển dụng gần đây đã trở nên biến động khi các nhà tuyển dụng phải đối phó với người tiêu dùng thận trọng và tình hình kinh tế vĩ mô bất định.

Về mặt ngành nghề, Giáo dục và dịch vụ y tế dẫn đầu về tuyển dụng với 33.000 việc làm mới, tiếp theo là ngành giải trí và khách sạn với 13.000 vị trí. Ngược lại, Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh ghi nhận mức giảm lớn nhất (26.000 việc làm), cùng với các ngành dịch vụ thông tin, sản xuất, hoạt động tài chính và xây dựng.

Thêm vào bức tranh suy yếu, tốc độ tăng lương cũng chậm lại, với mức tăng chỉ đạt 4,4% so với cùng kỳ năm trước cho những người lao động giữ nguyên công việc, giảm 0,1 điểm phần trăm so với tháng 10.

Dữ liệu đáng thất vọng của ADP càng làm gia tăng áp lực lên Fed trong việc tiếp tục cắt giảm lãi suất. Trong năm nay, Fed đã có hai lần hạ lãi suất để ứng phó với rủi ro suy giảm tăng trưởng kinh tế.

Ông Chris Zaccarelli, giám đốc đầu tư tại Northlight Asset Management, nhận định: “Số liệu của ADP đã củng cố quan điểm phe ôn hòa của Fed, rằng điều quan trọng hơn lúc này là bảo vệ thị trường lao động đang suy yếu, thay vì tiếp tục lo lắng về lạm phát.”

Các nhà hoạch định chính sách Fed gần đây đang có quan điểm chia rẽ sâu sắc: một nhóm muốn giảm lãi suất để ngăn chặn khủng hoảng thị trường lao động, trong khi nhóm khác lo ngại rằng việc giảm thêm có thể khiến lạm phát (hiện vẫn cao hơn mục tiêu 2% của Fed) tăng trở lại.

Theo chuyên gia Abiel Reinhart của JPMorgan, mức độ suy yếu hiện tại, đặc biệt trong khu vực doanh nghiệp nhỏ, có thể buộc Fed phải hành động nhanh hơn để tránh tình trạng thị trường lao động suy giảm trên diện rộng.

Ngay sau khi báo cáo được công bố, lợi suất trái phiếu chính phủ Mỹ kỳ hạn ngắn đã giảm nhẹ, phản ánh kỳ vọng của thị trường về khả năng Fed sẽ nới lỏng chính sách tiền tệ. Lợi suất trái phiếu kho bạc kỳ hạn 2 năm đã giảm 0,04 điểm phần trăm, xuống còn 3,47%.