Việc cộng dồn khoản tiền thưởng cuối năm (tháng lương thứ 13) vào thu nhập một tháng đang khiến người lao động bị áp thuế suất cao hơn theo biểu thuế lũy tiến. Cục Thuế đã phản hồi về vấn đề này, khẳng định việc tính thuế hiện tại là đúng theo quy định pháp luật.

Một phản ánh từ chị N.T.T, đang làm việc tại một doanh nghiệp FDI, đã làm nổi bật bất cập trong chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản tiền thưởng Tết cuối năm.

Theo chị T., khi khoản tiền thưởng cuối năm, hay còn gọi là tháng lương thứ 13, được doanh nghiệp cộng dồn vào thu nhập của tháng 12 hoặc tháng 1, tổng thu nhập của người lao động trong tháng đó bị tăng vọt. Hệ quả là người lao động phải chịu mức thuế suất cao hơn theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Điều này dẫn đến tình trạng dù tổng thu nhập thực tế cả năm không thay đổi, người lao động vẫn phải chịu một khoản thuế khấu trừ tạm thời cao hơn, gây thiệt thòi về mặt tài chính.

W-thue thu nhap ca nhan.jpg
Tiền thưởng Tết cuối năm, tháng lương thứ 13 đều phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định. 

Trước thực tế này, chị T. đã kiến nghị Bộ Tài chính nghiên cứu phương án sửa đổi cách tính thuế đối với khoản thưởng cuối năm. Cụ thể, kiến nghị cho phép doanh nghiệp và người lao động có thể lựa chọn một trong hai phương án: tính bình quân khoản thưởng trên tổng thu nhập cả năm hoặc tách riêng khoản thưởng để áp dụng bậc thuế hợp lý, nhằm tránh những thiệt thòi không đáng có.

Tuy nhiên, khi trả lời kiến nghị này, Cục Thuế (Bộ Tài chính) đã dẫn các quy định hiện hành để giải thích. Theo Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, thu nhập chịu thuế bao gồm thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới mọi hình thức, kể cả thưởng.

Cơ quan thuế nêu rõ, đối với cá nhân có ký hợp đồng lao động, tổ chức chi trả thu nhập có trách nhiệm khấu trừ thuế của từng cá nhân hàng tháng dựa trên thu nhập tính thuế tháng và biểu thuế lũy tiến từng phần. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế là thời điểm tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập cho người nộp thuế, theo quy định tại Thông tư số 111/2013.

Cơ quan thuế cũng dẫn Nghị định 126 của Chính phủ quy định về trách nhiệm khai thuế và quyết toán thuế TNCN. Tổ chức trả thu nhập có trách nhiệm khai quyết toán thuế và quyết toán thuế thay cho cá nhân có ủy quyền, hoặc cá nhân tự kê khai, nộp thuế và quyết toán trong một số trường hợp.

Tóm lại, Cục Thuế khẳng định rằng pháp luật hiện hành đã có quy định rõ ràng về việc tổng hợp thu nhập, tính thuế, khấu trừ và khai nộp thuế TNCN. Cơ quan thuế đề nghị người lao động căn cứ vào các quy định đã được trích dẫn và thu nhập thực tế phát sinh để thực hiện nghĩa vụ thuế của mình theo đúng luật định.